こんにちは。今田秀子です。
来週は院長夫人塾本講座の第３講です。いよいよ、本講座も後半戦。
真剣に課題に取り組んでいらっしゃる受講生の方の、明らかな変化を実感しています。
そんな院長夫人の姿勢は、確実に医院のスタッフにも良い影響を与えているのですよね。
あと、２回の講義とワークで、さらに大きく進化される姿が楽しみです。＾＾
さて、スタッフとのコミュニケーション、みなさんはどのようにされていますか？
院長夫人塾では、スタッフとの定期的な個別面談をおすすめしています。
女性の多い職場ならではの問題解決には、ひとりひとりに寄り添ったマネジメントが大切なのです。
受講生のおひとりからこんな嬉しいお声をいただきましたよ。
個別面談、早速実施してみました。とても良かったです！
まだ、ほとんど話してくれない子もいましたが、中には思いや改善点など色々と話してくれるスタッフもいました。
そして、「話を聞いてもらえて嬉しかった」とまで言ってくれました。
まだ始めたばかりですが、とても効果を感じています。
しっかり続けていこうと思います！
まだ、ほとんど話してくれない子もいましたが、中には思いや改善点など色々と話してくれるスタッフもいました。
そして、「話を聞いてもらえて嬉しかった」とまで言ってくれました。
まだ始めたばかりですが、とても効果を感じています。
しっかり続けていこうと思います！
なにより、即、行動に移されるところが素晴らしい！！
「個別に何を話したら良いのか分からない。」
「面談を始めるきっかけをどうしたら良いのか分からない。」
個別カウンセリングのクライアントさまからよくこのようなご質問をいただきます。
そこで、スタッフとのコミュニケーション強化のための１ＤＡＹセミナーを開催しようと思っています。
今秋ころに開催する予定です。
楽しみにしていてくださいね。