職場定着支援助成金

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行政書士・社会保険労務士の真木啓介です。

今回もまた少し前の話になるのですが、職場定着支援助成金、雇用管理制度助成コースの、制度導入助成金が支給されたと連絡がありました。

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今回は支給申請をしてからわずか1ヵ月で支給されるという、早業でした。

この助成金は、従業員を職場に定着させるための施策を行い、その後従業員の離職率が低下すればさらに+ αで助成されるというものです。

今回は2社で申請し、従業員を定着させる施策として、家族手当を支給した会社と健康診断において乳がん検診を実施した会社とがありました  (このように定着させるための施策は何種類かあります)。

ちなみに今回支給されたのは、制度導入助成で一律10万円の支給です。

この助成金は制度を導入しただけでは100,000円にしかなりませんが、計画期間を終了後1年間において離職率が一定以上に低下すれば、570,000円(生産性要件を満たせば720,000円  ) 支給となります。

生産性要件についてはとても複雑ですの、また後日お話しします。

非常に息の長い助成金ですが、最近離職する社員が多くて困っている会社さんは、考えてみるのも良い助成金です。

今日はこの辺で。。。
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出生時両立支援助成金

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あ社会保険労務士・行政書士の真木啓介です。

少し前の話になりますが、今年の1月に申請しました出生時両立支援助成金の支給が決定しましたという通知をいただきました。

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約6ヵ月での支給決定ということで、処理期間は標準的といったところでしょうか…

こちらの助成金は、男性社員に5日間以上(大企業は12日以上)の育児休業を付与することで受給できるという、画期的な助成金です。

もちろん支給されるためには、その他の用件もいくつかありますが、ハードルは低い助成金と言えます。

なおこちらの助成金は、平成32年度までの時限措置の予定です。

こちらの助成金に対して、興味がございましたら、真木事務所までご連絡ください。


真木行政書士・社会保険労務士事務所
048-282-3304 
090-5411-4344


今日はこの辺で。。。

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運送業許可手続き

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行政書士・社会保険労務士の真木啓介です。

本日は、運送業許可手続きのために、埼玉陸運支局に行ってきました。

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今回は、いろんな会社のいろんな手続きや届出を
まとめてやろうと、書類をたくさん揃えて行きました。

素早く手続きを済ませたかったのですが、この混みようです。  

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30分以上待って、書類に不備が出そうになりながら、何とか乗り切ってすべての書類をクリアしました。

まとめてやろうとすると、何かしら抜けてしまうものです…

今までの教訓を活かしきれておりません(^^;;

気を取り直して、引き続き近くの大宮年金事務所に行きました。

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障害年金の保険料納付要件の確認です。

今日は埼玉陸運支局に行く前にお客さんの所に寄って、埼玉労働局にも寄ったので、ヘトヘトです。

これから繁忙期に入りますので、体調管理もしっかりしながら頑張ります。

今日はこの辺で。。。



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