【信頼獲得講座】 #2 ”条件を絞る”

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☆百太郎☆です！

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このブログでは、
「社会人１年目、２年目、３年目向け、
　売上がなくても、仕事ができなくても、
　上司・先輩・お客様から信頼を得る為には
　どうすればいいのか？？」
をテーマにみなさんに情報を発信します！


１つのお題に対して、３つのポイントを記載します。

できることから少しずつコツコツと継続させてくださいね！



雨が降ったり降らなかったり中途半端な天気が続きますが、
気持ちだけはいつも晴れやかに参りましょう！



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆


#2　”条件を絞る”


ポイント１：自分の得意分野を把握する



あなたは、誰もが得意とする分野で勝負してはいませんか？
例えば、自分の周りは英語や中国語が得意な人間が多い…
自分も毎日一生懸命勉強して、みんなに追いつかなくては！
と思ったことはありませんか？

また、自分は話ベタなのに、話が上手な同期に影響されて、
自分もトークのスキルを磨くことに必死になってはいませんか？

どちらも、決して悪いことではありませんし、
むしろ時間・お金・体力に余力があれば、
どんどんチャレンジすべきことだと思います。

ただ、時間・お金・体力が限られているならば、
苦手なことを平均に押し上げるよりも、
得意なことを更に伸ばす方が、
新入社員のあなたにとっては有利なのです。

そもそも、知識も経験も少ない段階では、
なかなか上司や先輩に太刀打ちできません。

そんなあなたが輝ける場所を、
いち早く見つけてください。

英語や中国語は苦手だけど、ドイツ語なら自信がある！
または、日本のことわざには詳しい！

話ベタだけど、人の気持ちを理解することができる！
相手のニーズに合わせた仕事ができる！

これって、じゅうぶん素晴らしいことなんです。

自分の得意分野でどんどん勝負し、
信頼を獲得していきましょう！



ポイント２：身近な人を喜ばせる


世界に誇れる仕事がしたい、
すごいサービス・製品を扱って多くの人を喜ばせたい、
みんなに自慢できる仕事がしたい！！

志の高いあなたのことですから、
毎日理想に燃えて仕事に取り組んでいることでしょう。

夢や目標を掲げ、
広い視野、長い視点をもつことはとても大切です。

ただ、あなたはあなたの周りの人を喜ばせることができていますか。

恋人、家族、親友…

いつもあなたを支えてくれている人たちを喜ばせる、
それができてこそ、更に多くの人たちを喜ばせることができるのです。

たとえば、
「俺は彼女のことをよくわからないし、
　満足もさせてあげられないけど、
　仕事に対する情熱は誰にも負けません！」
という人がいるとします。

どうですか？
そんな人から製品やサービスを提供されたいと思いますか？
一緒に仕事をしたいと思いますか？

それよりも、自分を支えてくれている人たちを大切に扱い、
そのうえで自分の理想や目標に向かって日々現実を生きている、
そんな人の方が応援したくなるのではないでしょうか。

あなたはどうでしょう。

最近、恋人を喜ばせることができたのはいつでしょうか？
最近、家族を喜ばせることができたのはいつでしょうか？
最近、親友を喜ばせることができたのはいつでしょうか？

まずはそこから始めてみてはいかがでしょうか。



ポイント３：笑いをとる


人を喜ばせる…
それができればいいんだけど、
苦手なんだよなぁ～

と思う人は多いと思います。

そんな私も昔は人と接することが非常に苦手でしたし、
自分のことばかり考えていました。

今でも人と話をするときは、すごく緊張します。

でも、あることを継続すると、
そんな自分でも多くの仲間を作ることができました。

それは、笑いをとる、ということです。

厳密に言うと、笑いをとろうとする、ということです。

おもしろい、おもしろくない、はあまり重要ではありません。
あなたを喜ばせたい、
あなたを楽しませたい、
あなたに笑ってほしい。

そんな情熱が重要なのです。

私は関西出身ということもあり、
「笑い」は文化みたいなものです。

朝起きて歯を磨く、ということと同じくらい、
笑いをとる、ということが習慣となっているのです。

そんなことを言われても、
普段から笑いをとることなんて考えてないし、
いきなりやれと言われても…

そんなあなたにとっておきの秘訣を教えましょう。

それは、自虐ネタを言うこと、です。

小さなプライドや恥は少し横に置いて下さい。

自分のいいやすいネタだけで結構です。
どんなに小さいネタでもかまいません。

今日の私の自虐ネタでいいますと、
「最近太ってきたんですよぉ～」
「（挨拶をして声が裏返ったあとに）言わんかったらよかったぁ～、
　　恥ずかしいぃ～」
「洗濯機回したまま寝てしまって、朝起きたら洗濯物めっちゃ臭いんですよ～」
などなど（笑）

たいしたことは言ってません（笑）

でも、こういったことがきっかけで、
人と話が続きますし、
自分から心を開くと、
自然と相手も心を開いてくれるのです。

次に誰かと話をするとき、
少し自虐ネタを言ってみてはいかがでしょうか？



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



さて、今回の信頼獲得講座はいかがでしたか？

１つ１つの内容は小さくても、
積み重ねると大きなものになります。

１年後、２年後、３年後…

なりたい自分になる為に、
行動を継続させましょう！


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「社会人１年目、２年目、３年目の為の信頼獲得講座」
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【信頼獲得講座】 #1 ”自主性を持つ”

はじめまして、☆百太郎☆です！

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１つのお題に対して、３つのポイントを記載します。

できることから少しずつコツコツと継続させてくださいね！



さぁ、今回は記念すべき第一回目です！

それでは早速いきましょうか！



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆


#1　”自主性を持つ”



ポイント１：人のせいにしない



あなたの周りにこんな人はいませんか？
また、あなたはこんな人になっていませんか？

「自分が失敗したのはあの人のせいだ。」
「こんな状況じゃなければ成功した。」
「天気が悪くなければお客様の所へ訪問したのになぁ。」

このフレーズに共通しているもの、
それはできない理由を外部に求めていることです。

失敗した理由、遅れた理由、断る理由…
ネガティブな理由っていっぱいありますよね。
それはそれで仕方がない、と思うことも多々あります。

問題なのは、それを
他人事とするのか
自分事とするのか
の違いです。

他人事にした場合、その人は成長しなくなります。
自分事にした場合、その瞬間は辛いものがありますが、
長い目で見ると成長することができます。

特に新人の場合、若いうちに自分事として物事を受け止める習慣を
つけることにより、後々大きな財産になりますよ！

あなたも今日から、外部に理由を求める前に、
自分で１００％行動することができたか、
確認してみてはどうでしょうか？



ポイント２：まず、やってみる



自分に責任を持つということは、
自分で行動するということです。

その際に足を止める要因としては、
失敗に対する恐怖、というものがあります。

行動した結果が思わしくないと、
上司から怒られたり、
お客様から逃げられたりする、
と考えてしまい、足が進まなくなります。

ここで１つ考えてほしいのですが、
あなたの取った行動で、
あなたの会社は倒産しますか？
あなたはクビになりますか？

よっぽどのことでない限り、
そういったことは無いでしょう。

それならば、思い切ってチャレンジしてみましょう！

上司や先輩があなたに求めていること、
それは「行動すること」なんです。

失敗してもいい。
怒られてもいい。

自分で考えて、
自分の足を使うからこそ、
信頼が生まれるのです。

今日から失敗を恐れず、
行動することを心がけましょう！



ポイント３：知らない人にも挨拶をする



あなたの会社で、同じ部署なのに、なかなか接点が無い人はいませんか？
あなたの会社で、違う部署なので、なかなか接点が無い人はいませんか？
あなたの会社が入っているビルで、違う会社の人はいませんか？

まぁ、ほとんどの人がそうだと思います(笑)

知らない人、今まで接点が無かった人と挨拶をしてみましょう。

最初は恥ずかしいと思いますが、
慣れてしまえばなんてことはありません。

「誰だ、あの人？」
から始まり、
「元気のいい新人だなぁ」
となり、
「最近どう？」
と会話が始まります。

そうなると、あなたの近くに利害関係の無い人脈が作られるのです。

更に人間関係が深まれば、
例えば仕事で悩んでいるとき、
客観的なアドバイスを得ることができます。

逆に、相手の話を聞くだけでも、
そこで信頼関係は築かれるのです。

こういった人脈は非常に大切にすべきで、
若いうちに積極的に作っていきましょう。

きっかけは、
「おはようございます！」
の一言から。

今日からあなたも始めてみましょう！



☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆



さて、今回の信頼獲得講座はいかがでしたか？

１つ１つの内容は小さくても、
積み重ねると大きなものになります。

１年後、２年後、３年後…

なりたい自分になる為に、
行動を継続させましょう！


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