イノベーションを科学する： フューチャーセンター、ゲームストーミング、サラサラの組織、事務局力、コミュニティ・オブ・プラクティス

対話で未来を創る機構＝「フューチャーセンター」、仕事をワクワクしたゲームに変える＝「ゲームストーミング」、変化の速い組織＝「サラサラの組織」、誰もが会社を変えられる＝「事務局力」、組織的学習の本質＝「コミュニティ・オブ・プラクティス」