経営者のための≪人材育成≫虎の巻~人を活かす経営ブログ~

東京・大阪の人材育成支援サービス・理念経営支援サービス - 株式会社CONY JAPANオフィシャルブログ。第二創業を成功させ、組織を再び成長させるためのヒントとは?気鋭の組織人事コンサルタントによる、経験に基づく渾身のストーリー!

飯田元輔ご訪問ありがとうございます。
気付きプロデューサー@飯田元輔です♪


多くの中小企業の経営者の悩みとして、

「社員が育たない」
「いい人材が採用できない」
「いちいち指示をしないと社員が動かない」

というものが挙げられます。

結果的に「売上が停滞している」・「離職者が多く組織が大きくならない」ということにつながっていることが多いのです。

かくいう私も、かつてラーメン屋の経営に携わっていた時期があります(なんちゃって経営ですが・・・)。

朝から晩まで睡眠時間もほとんどないまま働きました。2年間で4店舗をオープンするものの、最終的には全て潰してしまいました。腐った食材を使ったままお客様に提供してしまったり、店内でスタッフ同士が喧嘩をしたり、売上金を持ち逃げされたり、事務所を放火されるなんてこともありました。

すべて私の杜撰な“品質”管理ならぬ“人質”管理が招いたものでした。

心から信頼できるスタッフを育てることが出来なかったんですね。最終的には、自分自身が交通事故に遭い、長時間立って仕事を行うことが困難となったわけです。




それでも、若くして抱いた「経営者になる」という夢を捨てきれず

何とかイチから経営を勉強しようと思い、「多くの経営者と出会える仕事」ということで、某大手人材総合サービス会社に入社させて頂きました。

「毎日必ず一人以上の経営者と逢う」という事を自己目標に掲げ、採用媒体の営業をさせて頂く中で、丸3年間でのべ1,000名以上の経営者との出逢いを頂きました。

その中で、「伸びる会社と潰れる会社」の違いが自分の中でも少しずつ分かってきました。
しかし、それと同時に実感したことは、「採用だけでは会社は良くならない」ということでした。「社内の受け入れ体制や人が育つ環境を整えること」も不可欠だということを身をもって実感しました。採用した人が辞めてしまえば、その会社はまた採用活動を“してくれる”ので、自社の売上にはつながるのですが、果たしてそのお客様はどうだろうか・・・?そんな葛藤がありました。


ちょうど、そんな時期に、お客様として出逢ったのが現在の弊社の代表である小西正行でした。

そして、代表小西が自分の会社(当時は(株)スペースアップという会社)を成長させてこれた理由が正にここにあったのです。

採用活動だけではなく、しっかりと価値観の共有された組織つくり、人が育つ環境づくりを行った結果、会社を成長させていたのです。しかも、「この考え方を1社でも多くの企業に伝えていくことで、日本を元気にしていきたい!」という理由で既存事業に加え、新たに“ソリューション事業”という新規事業を展開していたのです。

そして、株式会社ソリューションとして法人化されたちょうど1年後に私も合流させて頂き、東京オフィスの立ち上げから手掛けていきました。紆余曲折しながらも、お客様の成長を目の当たりにしながら、この事業への確信を持つようになりました。「今の売上」ももちろん大切だが、「未来を見据えた人と組織づくり」をすることの方がどれだけ大切かという事を日々実感しています。これこそが「企業を元気にする」お手伝いなのです。


「元気」とは、【目的(理念)と目標(ビジョン)が明確で、今と未来がつながっていて、未来に対してやる気や情熱が溢れている状態】と定義づけております。そんな状態をしっかり創り上げるようなご支援をさせて頂く会社がソリューションです。

「企業が元気になる」ということが社会に及ぼす影響は測り知れません!!

日本中の企業が元気になることで、社会で働く大人が元気になり、そんな魅力ある背中を見て育つ子ども達が更に元気になれば、未来の日本は必ず元気になる。そんな明るい未来づくりに少しでもお役に立てるように日々我々も成長させて頂いております。




詳細情報やサービスに関しては、お気軽にお問い合せください。受付時間 平日10:00~18:00 東京オフィス:03-5774-2200 大阪オフィス:06-6203-0222インターネットでのお問い合わせ




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おはようございます!

昨日から、
九州のお客様の所を、
一社一社お伺いしております(^^)

やっぱり「直接行って見て話してわかること」ってたくさんありますね。

そこにリアルがある。

リアルから
感じ受けることが大切。

表面的な情報や起こった結果だけを見ていても、本当の事には気づけない。

      なんでなんやろう??

と思った先にあるリアルにこそ、
ヒントは転がっている。

そんな自らの感性を磨く
九州出張になってます(^^)

…あ。話変わりますが、
昨晩M社長が教えてくれた「猫のお医者さん」という歌が頭から離れませ〜ん♪

↓写真はM社長ではありません( ̄▽ ̄)
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✴︎上場準備を着々と進めるF社長です!

らしく 楽しく おもしろく
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こんにちは〜。


久々にブログ書きます(^^)


「らしく 楽しく おもしろく」


僕の行動のすべての軸になっている価値観です。


自分自身があらゆる場面で、
最もパフォーマンスを発揮できるのが、
「らしく 楽しく おもしろく」いれている時なんです。


もちろん、いつもいい状態であるわけではない。


そうじゃない時だって、
結構あります(^^)


でも…それも大切。 


「今の自分は“らしく 楽しく おもしろく”ないな〜」


…って自分を理解してやることが大事。


だから、パフォーマンスが低いんだってわかる。


そうすると、
「行動の選択肢」が増える。


「もっと“らしく”いようと思うと何が出来るやろか?」


「もっと“楽しく”しようと思うと、どう変えればいいやろか?」


「もっと“おもしろく”ならんもんかなぁ〜?」


こうすると、色んな行動が生まれる。


行動が変われば、
結果が変わる。


結果が変われば、
自分との関係性がよくなる。
(自信や成長実感がある)


そうなると、
さらにプロフェッショナルに近づいていけるような気がします。


一見すると、
「らしく 楽しく おもしろく」は、
自分に対する甘さや妥協のようにも捉えられがちだが、
僕にとってはまったく逆の意味。


プロフェッショナルへと通じる道が、「らしく 楽しく おもしろく」だ。


なんか移動中に書いてみようと思ったら、こんな感じになりました(^^)


今日は夕方から新世界へ行ってきます!

{3EC203C4-6934-4A2C-8C24-A89AF92B4D9D}


らしく 楽しく おもしろく
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何の因果か…

生まれた場所に
帰ってきました(^^)

引き寄せられるように。

自分の命はここから
始まったんやなぁ〜

…としみじみ( ^ω^ )

らしく 楽しく おもしろく
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