梅田のパッケージデザイン会社ではたらく採用担当者の就職活動採用日記No15～プロセスに価値がある

おはようございます！

自分の娘は６歳なんですが、学校のプールがキライといって

困ってます

３歳頃、一度砂浜から海に向かって走っていってそのまま沈んでいった

ことがありました

すぐに抱きかかえましたが、怖かったことはいつまでも覚えてる

もんかなぁ。と反省しているこのごろです！

本日で就職活動採用日記も一旦最終回となります。

当社の採用活動は継続してもちろん続いております！

次回からはなにを書くかは、これから考えます

それでは、今週もよろしくお願いいたします。

４月時点でのある調査です。
会社説明会に参加した企業数、平均２７社。

３０社以上に参加した人３２％。

面接を１回でも受けた企業数、平均１４社。

２０社以上面接を受けた人１４．５％。
みなさんと、比べてどうですか？

自分はもっとたくさん企業に行ってますか？

自分は全然少ないから、「ヤバイ。出遅れてる。」
と思いますか？

この結果を見て、今はこんなにたくさんの会社に回っているのか？

自分は正直驚きました！

これだけの企業を回るには、お金も体力もいるな。

一人暮らしをしてたら、就活貧乏になるんとちゃうか？

と感じますが、そんなことないですか？

なぜこんなに多くの会社に訪問してるんでしょうか？

■まず１社内定をもらって、安心したい。

■とりあえず、判断基準をもたずに企業をまわる。

■やりたい仕事がまだ、みつからないためより多くの企業をまわる。

どう思いますか？

よく判断基準をもって就職活動すれば、うまくいく。
といいますが、みなさんは何を判断基準にしていますか？

イメージや人気など「世間や周りの人から良い評価の会社」ですか？

「自分のやりたいことができて、価値観が重なる会社」ですか？

最近、テレビや新聞で自分のやりたいことや夢を実現するため、

会社に入ってきて、夢がかないそうにないと思うとすぐに

やめてしまう人が多い。

というようなことが放送されてました。

いつもこんなことを聞くと思うんです。

「違うやろ！」

会社にも、たとえば自分の会社にもこういうことで世の中の

役に立ちたい、という夢（やりたいこと）があります。

「あなたたちは、会社の夢に、

自分の夢をあわせていくことが必要なんじゃないか？」

松坂選手のように世界で通用する能力がある人、

史上最年少プロの石川遼くんのような能力のあるひとは、

それをどんどん伸ばしていけばいいと思うんです。

でも、自分も含めて多くは平々凡々な人間です。

「どこにあるかわからない自分探しをするよりも、

会社の夢に自分の夢をあわせる努力を一度してみてください。」

と言いたいです。

そのプロセスで必ず自分が見えてくる・・・・。

強く強く思います。

そして、あることをいくら考えてもいくら勉強してもいくら作業しても
「飽きないこと」が見つかると素敵やなと思います。

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