インド：離職率を下げるには
Economic Timesより編集
http://economictimes.indiatimes.com/news/news-by-industry/jobs/five-ways-to-pump-up-employee-morale/articleshow/7308876.cms
インドは人材流動性が激しい国の一つ。
経済の好調が続くと離職率はさらに高くなる。
各企業は離職率低減にアイディアを絞っている。
LG India、Max India、Godrejなどのインド優良企業はリテンションに工夫をこらしている。
以下が離職率を下げる５つのポイントである。
◎1/5.学べる環境
転職はお金のためだけではない。
社員は成長するために学べる環境を求めている。
◎2/5.キャリアプラン提示
転職の理由はキャリア形成である。
社員に予めキャリアプランを示せばモチベーションは上がる。
◎3/5.褒めること！
しかるべき活動をしかるべきタイミングで褒めること。
心理的モチベーションが上がる。
◎4/5.チャレンジ溢れる職場
優秀な社員は新しいチャレンジを求め、同じ内容の仕事に飽きてしまう。
ジョブローテーションは必要である。
◎5/5.社員のスイートスポットを知れ
社員はオーナーのためではなく自分自身のために働いている。
社員が何にプライオリティーを置いて働いているか知ること。
【コメント】
上記5点はインドだけでなく、多くの国に当てはまることだと思います。
Easy to say but difficult to do の部分ですね。
LG Indiaの離職率の低さ（インド平均比）は有名ですね。
後日別途取り上げます。
【編集後記】
前日、友人が簿記の問題集をアマゾンで購入しました。
古いですが・・・吟じます！
「アマゾンで簿記の問題集を中古で買ったらーあーあーあーあーあーあ♪、答えが全部書き込まれていたー♫」
「あると思います！」。
Economic Timesより編集
http://economictimes.indiatimes.com/news/news-by-industry/jobs/five-ways-to-pump-up-employee-morale/articleshow/7308876.cms
インドは人材流動性が激しい国の一つ。
経済の好調が続くと離職率はさらに高くなる。
各企業は離職率低減にアイディアを絞っている。
LG India、Max India、Godrejなどのインド優良企業はリテンションに工夫をこらしている。
以下が離職率を下げる５つのポイントである。
◎1/5.学べる環境
転職はお金のためだけではない。
社員は成長するために学べる環境を求めている。
◎2/5.キャリアプラン提示
転職の理由はキャリア形成である。
社員に予めキャリアプランを示せばモチベーションは上がる。
◎3/5.褒めること！
しかるべき活動をしかるべきタイミングで褒めること。
心理的モチベーションが上がる。
◎4/5.チャレンジ溢れる職場
優秀な社員は新しいチャレンジを求め、同じ内容の仕事に飽きてしまう。
ジョブローテーションは必要である。
◎5/5.社員のスイートスポットを知れ
社員はオーナーのためではなく自分自身のために働いている。
社員が何にプライオリティーを置いて働いているか知ること。
【コメント】
上記5点はインドだけでなく、多くの国に当てはまることだと思います。
Easy to say but difficult to do の部分ですね。
LG Indiaの離職率の低さ（インド平均比）は有名ですね。
後日別途取り上げます。
【編集後記】
前日、友人が簿記の問題集をアマゾンで購入しました。
古いですが・・・吟じます！
「アマゾンで簿記の問題集を中古で買ったらーあーあーあーあーあーあ♪、答えが全部書き込まれていたー♫」
「あると思います！」。