愚痴です。気分害されたらすみません。今の仕事
色々納得いかない事が多くて
「しょうがないなぁ…」
みたいな感じで
なんとか日々こなしているけど
（やりきれてないけど）
本当は私
かなり
怒ってるんです。
それをただ単純に
表情や言動に表しても
何がどう変わるって事も
ないだろうから
淡々と進めているけど
言葉悪いですけど
もう少し
まともにやれよ
普通に考えろよ
って
数々の場面でよく思うのです。
これでも私
昔は上司相手でも
正しいと思う事は
ガンガン言っちゃって
睨まれるタイプでしたから
今でもそれをやったら
速攻契約解除かなｗｗ
淡々と仕事をしてるね、とか
いつも笑顔で怒らないよね、とか
忙しそうに見えないよね、とか
よく言われるけど
そうじゃないんだよな。
誰もやらないから自分がやる
怒っても意味がないから笑ってる
慌てたり騒いだりしたら失敗の元だから
一つ一つ黙々とやる。
タスクリストも作って管理する。
誰かに依頼するものは
前倒しで処理や確認をする。
担当替えだって
仕事内容をパッと入れかえれば
いいってもんじゃない。
誰かに指導する時は
やってみせて
言って聞かせて
書きとらせて
指導者の責任の元やらせてみて
不明点を解消して
次は本人のＩＤとかでやらせて
疑問解消して
書類は指導者がひと通り見直して
不備があったら説明して訂正させて
次からは本人にやらせて
質問を随時受け付けて
そんな感じで指導者が付かないと
いつまでたっても覚えられないよ。
おおまかに出来るまでは
仕事量も全体量の３割程度におさえて
大半は周りの人でフォローしないと。
私、派遣社員なんですけど。
こんなことはさ
管理者が考えてやってよ。
それと
報告・連絡しようよ。
決定事項は周知させて。
来月から私の仕事が一変します。
仕事が続けられるとはいえ
これは私にとって不本意なこと。
これ以上
なにかとんでもない事が起きたら
もうこの企業には
いたくないかもしれません。
まぁ
たかが派遣の一人や二人、
いなくなったところで
企業側は痛くも痒くも
ないんでしょうけど。