意思確認に向けての記録

明日、派遣会社の営業担当が
就業先に面談に来るそうです。
面談内容についての説明は無かったけど
時期的に更新意思の確認でしょう。

ここでちょっと
自分の気持ちを整理してみようかな。
（暫くの間、内容を追加又は変更する可能性あり）


【続けたい理由】
・比較的慣れている業界である。
・やっと少し、仕事を覚えてきた。
・「麦茶さんなら続けられるよ」と何人かに言われる。
・支店長＆次長に「続けてほしい」と言われた。
・新人さんにも何故か「辞めないで」と言われた。
・昼休憩は、時間こそずれ込むが、きちんと１時間取れる。
・契約期間の実質の定めが無いので、長期勤務出来る。
・契約期間満了で辞めても、次の仕事がすぐ見つかる保障は無い。
・現状、人手不足であり、少しは役に立ちたいと思う。


【辞めたい理由】
・ここ数年の法改正やシステム変更で、知らない事がとても多い。
・勤務初日から、仕事が聞きずらい。
・仕事がなかなか覚えられない。
・知らないがゆえの間違いがたびたびあり、気にかかる。
・助け合う精神が全体的に不足している職場。
・業界経験者の視点から、納得いかない事の多い職場。
・次長による精神面のフォローで保ってるような精神状態なのに、次長は異動の可能性あり。
・勤務地が、子を持つ母親としては遠い場所である。
・人手不足による圧迫がツラい。


さあ。どうする？私。