TSPコンサルティング株式会社 代表の公式ブログ「多少論争」

保険・金融商品を販売しない、ユーザーサイドに立った提案で活躍中の独立系 付加価値評論家

不動産管理会社時代の経験値がベースに、経済の見方に+αを筆者が付け加えたスパイシーで、奥行のあるブログの予定です。

金融商品(保険・証券)等を一切販売しない、真の中立公正なFP(ファイナンシャル・プランナー)が、貴方の夢の実現を家計の面でしっかりサポート!!


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皆さまこんにちわ。
平素よりコラムをご開封・購読頂き、誠に有難うございます。



ファイナンシャルプランニングという考え方で、個人法人合わせて延400件以上のコスト削減実績


ファイナンシャルプランナー(FP)として、講演・セミナーを年間150件以上実施

TSPコンサルティング株式会社 代表取締役

佐藤 毅史(さとう つよし)です。


弊社の繁忙期のピークも峠を越えたかと思いましたが、まだまだ続きそうです。

おとといは群馬県の某田舎へ、本日は山梨県の甲府へと出張続き。。

週明けも出張続きですが、気持ちを引き締めて行きたいと思います。


では、本題へ。。



自分に出来る最大の福利厚生 ~普く役立つ基本スキルの習得~



先日ですが、企業の福利厚生という部分にフィーチャーした、ベネフィットリアライズさんの取材を受けました。

まだまだ立ち上がったばかりのHPですが、人材にフィーチャーした経営者及び福利厚生についての考え方を私なりにお伝えしました。


もしよければごらん下さい。

Benefit Realize(ベネフィットリアライズ)→ http://benefit-realize.com/

弊社のページURL→http://benefit-realize.com/interview/213/ 



要約しますと、

・若手の栄えない会社に未来はない。つまり、新陳代謝である。

・福利厚生には、お金に絡むものや生活に潤いを与えるものがある。しかし、一番の福利厚生は、やりがいや、他所でも使える基本スキルの習得である。


・リスクこそ、わが人生。社会やクライアント、時代に育ててもらったならば、自分も若手を育てなければならない。


まだまだ少数の小さな所帯ですが、福利厚生について思うこと、

これまでの軌跡を振り返り、起業した中でも類まれに順調に来ている自分のありのままをお話させて頂きました。





最後まで購読いただき、ありがとうございます。



もしご興味ありました方は、宜しければ一度弊社HPで小生のセミナー風景等も見てみてください。
ユーチューブで無料視聴出来ます。良ければご覧になってください。
http://fp-tsp.com/index.html




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ご興味有ります方は、ご参照下さい。また、お問合せは下記まで。

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【直近開催の公開セミナー情報】



◇3月22日(日)
ビジネス教育出版社様にて講演します。
14:00~17:00
制度改正を踏まえたアドバイス!富裕層への効果的な相続対策提案


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14:00~17:00
ビル管理現場から伝えるビルオーナーへの提案~相続・資産運用~



◇4月25日(土)
ビジネス教育出版社様にて講演します。
10:00~13:00
FPとして知っておきたい中古不動産の見極め方「15のコツ」


14:00~17:00
制度改正を踏まえたアドバイス!富裕層への効果的な相続対策提案


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付加価値評論家® 佐藤 毅史
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