「中国企業に求められる日本人中核スタッフとは？」という議題です。
中国企業が日本市場進出にあたり採用したい日本人人材とは、
1）中国語がある程度話せること
2）中国文化・社会を理解していること
3）中国企業で勤務経験があれば好ましい
4）加えて日本で勤務経験があり、日本の商習慣に精通していること（最重要）
中国企業が日本に進出する際に最も心強いのは、日本のビジネス習慣を習得した日本人。
日中両国の商習慣の違いを正確に把握しており、場面場面で最適の解決方法を探るバランス力を重視するようです。