成長する企業・・・。

少し前まで、日本の企業で暗黙の了解になっていた。

「終身雇用があたりまえ」
（がんばって入ってしまえばあとは保障される。）

結果、モチベーションを維持することは難しくなる。
（今は、大企業でも将来は保障されていない場合も・・・。）


保障はできないけど一緒に成長して行こうとする企業。
結果として終身雇用になるならそれは望ましいコト。

「創業の精神」や「企業理念」を社員へ伝え続けること・・・。
どうすればそれを行動に移せるかをともに考える企業。

今、「成長企業」はそんなことをしてる気がする。

では、また　by　bbking