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2012-02-11

生命の危機

テーマ:Uターン 北海道・札幌
今年の冬は札幌は雪が少なめと言われていますが札幌と旭川の間の空知(そらち)地方はとてつもなく雪が多いです。なかでも岩見沢が凄い。実際昨日岩見沢を通りがかりましたが中央分離帯に積る雪の高さは3メートルありました。吹雪で高速道路が閉鎖され、下道を通って開通しているICまで向かいましたが途中吹雪で視界不良になり生命の危機を感じました。

今から2年前にも生命の危機を感じたことがありました。東京出張の帰りに新千歳空港からJRが遮断され、急遽レンタカーを帰りて札幌に帰った時のこと。レンタカーを借りてまでしたのは空港は宿泊施設が脆弱で会議室で雑魚寝する可能性があったためです。その夜の千歳市から西の恵庭市、北広島市、千歳市の北の長沼町、江別市に至る一帯が猛烈な寒さと雪に襲われ、坂という坂でトラックが立ち往生、視界が悪くて車を止めて一夜を明かした人には死者が出るなどしました。

私は東京からの出張の見知らぬオジサン二人が途方に暮れていたので札幌の宿泊先ホテルまで乗せてあげました。そして渋滞の車列の中で道路公団や千歳市や道庁に電話をして「災害だから自衛隊を出動させてはどうか?」と叫び続け、札幌に向かう道を慎重に選びながら普通1時間もかからない道を5時間かけて戻ってきました(行政の無策は今冬も指摘されていますが毎年のことです)。

北海道の冬は朝が真っ暗で起き出しては部屋は寒く、かといって快適に過ごそうとすると灯油代はかさむ。北海道の冬なんていいことないです。それでも北海道が大好きで戻りたくてしょうがない人は冬の寒さに「やっぱ故郷はいいなあ」と仰るのはなぜなんだろう?北海道に定住を決めて以来、時が立つごとに疑問になります。ここが故郷の故郷たるゆえんなんですな~~リージョナルスタイル北海道・冬


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北海道さすがにこうはなりません、モンゴルの市場の食堂の窓


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ウランバートル市街
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2012-02-05

少子高齢化

テーマ:リージョンズ
人口が減るという予測で日本の将来を危ぶむ報道が非常に多い昨今です。それに伴い世の中悲観的なご意見が多い。その影響を受け一番悲惨なのは新卒の学生たちで、将来を悲観して就職活動自体が腰が引けておる。

弊社主催の新卒向け会社説明選考会を先週末開催しました。第一声は「ニッポンの将来を悲観してはいけない。人口は減っていくがここ40年で減ってもまだ1億人くらいの人口はある。この水準の国は世界でもそんなにない。ニッポンは世界有数の人口をしばらくは維持するのだ。」これを聞いて学生の表情がパッと明るくなる。

ニッポンを悲観するなかれ!なのである。現在の人口でも世界トップ10だ。そんな世界トップ10の国で地方を捨てる大企業がひきもきらない。世界トップ10の国の大手が引いた地方は宝の山だ。残存者利益には凄まじいものがある。


新卒説明会の模様
$札幌ではたらくマジメ社長の徒然なるままに
2012-02-04

モンゴルスタイル

テーマ:リージョナルスタイル
モンゴルに行ってきました。

モンゴルと言えば遊牧民、チンギスハーン、羊の肉、朝青龍の出身地、そんなイメージですが実際は人口260万人、金鉱・銅鉱、石炭の開発を推進しており経済成長が今年25%見込まれている急発展中の国。大学卒で日本語が堪能な人材を中心に面接をしてきました。

誰もが国の将来をどうすべきか意見を持っています。人口が少ないため誰もが国の当事者という印象なのです。すぐ手の届くところに国会議員のイスはある。消費生活は中国や韓国に依存しており、ニーズを見つけて行動を起こせばビジネスチャンスがある。誰もが虎視眈々という印象です。

モンゴルでは日本企業の影をあまり感じませんでした。走っている自動車こそ日本車だらけですが家電品や食料品では日本製品をほとんど見かけません。人口の多い国に選択と集中と言ってしまえばカッコいいですが、大手家電メーカーがほとんど赤字決算という記事を帰国後に目にするにつけ「さもありなん」との思いです。

帰国時に仁川空港の免税店で見ました。デザインにおいてSAMSUNGはPCとタブレット、スマホをAPPLE、デジカメはSONYとPANASONICを徹底ベンチマーク。デザインだけ見るとジャパンクオリティは完全に毀損している。日本製品の高価格の根拠は少なくともデザインの前では「ない」です。

意思を持つ社員が多い会社こそ強い会社と思います。今こそ日本のビジネスマンは自社がどうあるべきか、どうすべきか!カッコいい戦略論ではなく本質的に「やるべきこと」をテーマに議論すべきです。

自社が世界からどれだけ必要とされているかを急いで考えるべきではないか。世界の中でここのディファクトは私が変えたんだという何かを記して死んでいきたい。そう思いませんか。実は私はモンゴルで自社のサービスが通用すると強く認識しました。出来る国から押さえにかかる、これで猛スピードで走って行くべきです。


モンゴルは旧社会主義国、レーニン像
$札幌ではたらくマジメ社長の徒然なるままに
2012-01-19

転職は慎重に 

テーマ:リージョナルスタイル
私は人材紹介という仕事がら転職を考えている方と会うのが日常です。転職をしたい方とお会いするのですから自然、転職を前提にお話は始まります。でも転職には慎重になられた方がいいと思っています。世には「35歳転職限界説」だとか「キャリアアップ転職のススメ」とか転職を促す言葉が満ちています。ただ何となく不安だからとか、現状に対する不満が原因なのであれば現職に留まるべきなのではないかと思っています。自分を「信じ」て、現状を憂えず、先を不安に思わず、前に進むことをお勧めします。大きな目標を掲げ達成を「念じ」続けることによって初めて「信念」が生まれてくるのだと思います。信念が生まれたらもうしめたものだと思います。

私もリージョンズを創業して丸4年が過ぎようとしております。業務フローが固まらず試行錯誤したり、資金繰りが苦しかったりとそれなりの苦労をしてきました。特に資金繰りに困った時はベッドに横になっても背中が反り返り寝ているのか起きているのかよくわからない不思議な体験をしました。そんな折、ヨガの哲人・中村天風さんのCDに巡り合い「取越し苦労(トリゴシグロウ)をしなさんな、明日の心配をしても何の意味もないのだ」との言葉に「前向きに努力をしよう」「会社が倒産するなんて考えても意味がない」と思いひたすらに業務に邁進しました。結果として危機を乗り越えられました。

この時に自分を信じることの強さ、大きな目標を念じ続けることの大切さを実感しました。今を憂えず先を不安がらず取越し苦労をせず自らを信じて目標に向けて前に進むこと。ここにこそ答えがあるのだと思っています。転職はその努力の後にゆっくり考えればよいことではないかと思います。




$札幌ではたらくマジメ社長の徒然なるままに
2012-01-17

雇用を増やすためのセミナー

テーマ:Uターン 福島・山形・宮城
昨夜仙台入りしまして今日は朝からセミナーDAYです。

[真に優秀な人材はどう見極めるか]というタイトルで企業経営者と採用担当の方のためのセミナー。

朝から仙台で開催しまして12名様の参加、午後の山形では2名の参加でした。


セミナーを開催する目的は雇用を増やすこと。

世の中の雇用が増えない一因に[企業が人材の見極めができないこと]があると思ってます。

面接に絶対の自信があれば企業発展の戦略を「人材を増やすこと」にすることが可能。

午前午後いずれも熱量の高いセミナーだったのではないかと自負しております。


セミナーの内容で弊社をご信頼いただき、案件をお任せいただくことで案件が増え

転職希望者の選択肢が少しでも増やせたら幸せです。

$札幌ではたらくマジメ社長の徒然なるままに



ちなみに昨夜は旧知のご夫婦と一献でした!楽しかった!!




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2012-01-15

仙台市博物館でインスパイア

テーマ:Uターン 福島・山形・宮城
宇都宮市から仙台へと2泊3日で出張。千歳から羽田に飛んで、都内で3件のアポイントをこなしてから北上して宇都宮へ、宇都宮ではメンバーと一献、久しぶりにサシでじっくり語りました。翌日は県内で終日年始の挨拶回り、夜に仙台に北上、旧友と弊社メンバーとで一献、2月イベントに向けた社外打ち合わせに参加しました。

今回の目玉は仙台市博物館の見学。

土曜日の午前中の空時間を利用して行ってきたのですがなかなか充実したお金のかかった博物館でした。実はこの博物館見学を私は大切にしています。というのも現在の私たちのビジネスはその地域の歴史の上に成り立っており博物館はビジネスヒントの宝庫。北海道開拓記念館でも多くのヒントをゲット。創業4年の間でもそのヒントを少しづつですが実践しています。



仙台市博物館でのヒントは・・・

・仙台藩校「養賢堂」・・・日本初の西洋医学講座。東北大学医学部や仙台一高に繋がっている

・支倉常長・・・サン・フアン・バウティスタ号でスペイン経由でローマへ。エスパーニャ国王フェリペ3世に、ローマ教皇パウルス5世に謁見。キリスト教環境は急速に悪化、帰国時には日本ではすでに禁教令が出されており、2年後に失意のうちに死去

・工藤平助・・・『赤蝦夷風説考』著者、蝦夷地調査として派遣され、最上徳内も随行していた

・林子平・・・『海国兵談』は海防の必要性を説く軍事書で蟄居

・青柳文庫・・・青柳文蔵が仙台藩に膨大な書籍と文庫開設資金1000両献上、公開の文庫として設置。現在も宮城県図書館に青柳文庫蔵書が3000冊以上が所蔵されている

・仙台暦・・・仙台で出版された暦。幕府天文方で行った計算をもとに仙台の天文方が編集

・斎藤報恩会・・・斎藤善右衛門氏・・・仙台藩校養賢堂に学び、地域振興や学問研究の発展を願い、「財産は神仏よりの供託物にして私有物に非ず」との信念を持っていた、国内二位の資産家


仙台と蝦夷地(北海道)の関係が江戸時代からと、意外と深いこと。仙台藩もまた西南雄藩と同じく教育熱心な藩であり、外圧・外敵に対する危機感は持っていた。などが雑感です。


博物館後のランチで盛岡発で俄然盛り上がっている「柳家」のキムチ納豆ラーメン、野菜たっぷりで程よい辛さで病みつきになる味です。次回は納豆増しで行こうと心に決めています。仙台駅東口至近距離にあります。
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2011-12-26

動き続けてきました

テーマ:リージョナルスタイル
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11月の末は従妹と韓半島を縦断しておりました


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12月初頭はタイペイからカオシュンと台湾島縦断



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12月12日は王城・京都北部で勉学にいそしみ


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その足で西郷南洲を辿りました、城山からの景色




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学びと気づきの1か月でした
2011-11-02

満足度ランキングで好評価を得ました!

テーマ:リージョナルスタイル
リクナビNEXTエージェントネットワーク

第4回転職エージェントランキングの複数部門で上位を獲得いたしました!!

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00912.jsp?html_nm=agentnetwork/guide_agentnetwork.html&l_id=0


●総合満足度 第3位

●紹介求人案件満足度 第5位

●カウンセリング・対応満足度 第1位!!


候補者の皆様におかれましてはぜひ安心して当社のサービスをお受けいただければと思います!!




※なおen転職コンサルタントにおきましても好評価を獲得しております、ご参照ください
http://consultant.en-japan.com/company_search/desc_rating.cfm?_PS_=rt%3D0%26CID%3D1037
2011-10-06

仙台・宇都宮の事務所決めました

テーマ:リージョンズ
暮らしたい場所で思い切り働くin東北・北関東の実現のため、いよいよ仙台と宇都宮に拠点を構えることとしました。4日から1泊で仙台へ向かい不動産会社の方の案内で事務所を物色、夕方候補を決めました(物色は今回で2回目です)。仙台駅東口から5分程度のこぎれいなオフィスです。ここで東北復興の一翼を担っていきたいと思います。宇都宮の拠点も大家さんの承認が同日おり、仙台と宇都宮の拠点はほぼ同時オープンとなります。昨日は物件視察のあと18時から東北・北関東チーム全員でフィロソフィ(哲学)の読み合わせ、ヨミ会、意思統一、21時からは前職の親友も交えて懇親会へ。23時にはさくっとホテルへ。あくまでオンタイムのパフォーマンスが大事ですので深酒はしません。ホテルではあっという間に就寝。朝は山形へ移動。山形市の北エリアで5件ほど訪問して15時にゆったり昼食(下の写真、有頂天というお店、味噌ラーメン、麺がぷりぷり)。山形駅前で降ろしてもらい山交バスで仙台へ。空港に移動して20:40発のANAで新千歳へ。仕事も頂けましたし、情報収集も進んだなかなか濃い2日間でした。拠点の同時開設についてはどれだけ大変かは想像に難くないのですがこの開設に向け昨年の夏から相当な回数来ていること、戦略を福島原発による変更を余儀なくされたこと、そして何よりも拠点のないなかここまでメンバーが必死に市場開拓をやり続けてきてくれたこと、ここに報い成果を出すためにどうしても拠点が必要であるとの結論に至ったことからの意思決定です。またまた勝負が始まります。

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2011-10-01

9月終了

テーマ:リージョンズ
9月が終了しました。リージョンズは顧客・候補者からの引き合いがともに増えており、ビジネスの量的拡大が進んでいます。また情報収集への投資を開始、これまでの顧客ネットワークにメッシュをかけることが可能となり営業活動に質的な変化を起こすことが出来そうです。この分だと10~11月にはまた新たな位相にいけるものと思います。自分的にも今月はこなす仕事の量が増えたが、スピードを上げることに成功、パフォーマンスの高い、成長感のある月にできました。リージョンズの4期目も半分が過ぎ業績的には昨年比20%増で推移していますが狙う水準にはまだ到達できていません。いよいよ動き出す新規投資案件「東北・北関東への展開」そして「WEBサイト」、「中小中堅企業への新しい提案」を本格稼働させていきます。暮らしたい場所で思い切り働くことのできる社会の実現に向け、アクセルを踏み続けていきたいと思います。

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