★何が成果か

最近読んだ本で、こういうくだりがありました。

「給料は、問題を解決するために支給されているのである」

「自分の可能性を仕事の成果という形で証明しなければならない」

「不平不満が、改善改革につながるならよい」

他にも、あげればきりがないのですが、仕事観について考えさせられる内容です。

特に最初の

「給料は、問題を解決するために支給されているのである」は、非常に考えさせられます。

そう考えると、我々の業界で「時給」「日給」という考え方が、いかに適合しないかが分かります。問題解決に対して給与が支払われるという感覚であれば、今月は「●時間働いた」というのは、成果についての議論の対象にならないわけです。

「一生懸命頑張りました！」もそうですね。

そして、それらはそのままお客様に対してもそうです。

問題を見つけてそれを解決する。

それが必要です。

そして、それができる実力が必要。

実力は一朝一夕では身に付きません。

１３の徳目を真剣に取り組む。

理念と経営の勉強会に真剣に取り組む

毎朝、少し早く来て新しい技術を身につける。

方法は無限大。

ぼやぼやできんぜよ。