改めて最近、日本の人口統計を見ると愕然とさせられる。

2000年に1.26億人いた人口は、今から19年後の2035年には1.12億人に減っている。人口減少は国力低下であり良くはないが、より深刻なのは高齢化だろう。高齢化比率（６５歳以上の比率）は17.4％から33.4％に。３人集まると一人は65歳以上だ。

更に笑い事ではないのは、75歳以上は7％だったのが、18.6％に。５人に一人は75歳以上という世界。雇用延長で（職があるかはともかく）70歳まで働き、75歳から支給開始の年金を心待ちにする世界である。

そして、その頃にはさすがに崩壊しているのではないかと思うが、もし延々と年功序列が続いた会社では、脳も体もまともに動かない70歳の「直感」に反して叱責され説明資料作りに励む55歳もざらに発生するのだろう。

昇進も現在に比べて２倍の遅さになるか、メザニン（中二階）のタイトルが更に激増するだろう。東京に帰る度に見るのが嫌になる死んだ目のサラリーマンが高齢化して更に倍増して電車に揺られていると考えるとぞっとする。

ぞっとする、が、これは恐らくそうなるだろうと考えている。海外に来て思うのは、日本企業（特に大企業）の腰の強さと変わらなさだ。やはりどれだけ海外からアホだ非効率だと言われてもオールジャパンに拘る姿勢、日本企業最優先の姿勢は、個々の企業は（製造業を中心に）討ち死にしても、日本型システムの総崩れを防いでいる気がする。

個々の人生を犠牲にして会社に尽くし、結果として日本国に尽くし、皆で発展して単一民族だけで「総中流」を成し遂げた社会モデル、会社モデルは20年前にはもう持たないと思っていたのだが、大前研一氏の商社不要論も人事部不要論も、結局不要どころか更なる発展を遂げてしまったのだから、日本人の忍耐力も大したものだ。

若者よ海外に打って出よ！と言っている偉い方々が自分は（お金は外に逃しても）日本に居続けるのにも理由がある。それは、海外移住というのが多くの日本人にとって現実的でないということなのだが、それはまた次回にしよう。

人口減少社会日本がこれからたどる道 〜55歳で叱責され続ける世界〜

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