認められる努力をするよりも人を認める努力をする
おはようございます!!
今日は「認められる努力をするよりも人を認める努力をする」というお話。
人は人からほめられように顔晴ったり、認められるように努力をするけれど、本当に意識すべきなのは、他人をほめたり、認めるようにすることです。
ぼくがこの「認められる努力をするよりも人を認める努力をする」という教えに出逢ったのは、斎藤一人さんのお弟子さんの遠藤忠雄さんが書かれた「斎藤一人 天才の謎」という本がきっかけです。
「情熱経営フェスタ２００７」の準備をしていた時のこと、当時、既存の実行委員会メンバーが倒れたり、新たに実行委員会メンバーに加える予定だったメンバーの加入が難しい状況で、「これではイベントの準備に支障が出る」と判断し、知り合いの紹介でパート社員の採用を決めました。
ところが１ヵ月後、そのパート社員さんが実際に配属されてきた時、私の周囲では１ヵ月前とは想定外のことが起こっていました。
想定外① 倒れていた委員会メンバーが完全復活した
想定外② 難しい状況だった新メンバーの加入が可能になった
想定外③ インターンシップの学生が配属され、イベントの準備を手伝ってくれることになった
想定外④ Ａさんにはインターネット販促を担当してもらう予定でしたが、彼女はパソコンもインターネットもいじったことがなかったこことが配属されてから判明した
そう明らかに人員余剰気味で、人件費がかさむは、彼女に手取り足取り教えるのに相当な時間がかかるは。。。。で、自分の判断ミス、しっかり面接をしてパソコンスキルをチェックしなかった自分を責めました。
「彼女に出勤日数を減らしてもらおうか。」と真剣に悩みんでいた挙句、手にしたのが「斎藤一人 天才の謎」という本でした。
この本、いつ、なぜ購入したかも忘れていて、ずっと、読まずに書棚に飾ったままにしてあった本なんです。
でも、なぜか吸い寄せられるが如く、私にとっては神がかり的にこの本を手にしました。
そして、この本を読んだら考え方がガラっと変わりました。
気持ちがラクになり、Ａさんへの接し方を変え、時間はかかるかもしれないけれど、「できるまでとことん教え、できるようになったらとことん褒めよう。彼女は、ぼくを成長させるために目の前に現れてくれたのかも知れない。彼女からたくさんのことを教えてもらおう」と心に決めました。
彼女は、めちゃくちゃがんばってくれ、慣れないパソコン操作も覚えてくれました。
何より彼女の努力する姿が、ぼくの励みとなり、チームに一体感をもたらしてくれました。
そして、イベントは大成功のうちに終えることができました。
彼女は、このままずっと働いてほしいと思えるくらいの存在に成長していましたが、イベントが終わるまでという約束だったので職場を去りました。
でも、人を受容する（認められる努力をするよりも人を認める努力をする）ことの大切さや、自らを変えることで状況を好転させていく自律型姿勢、家族や職場の仲間は自分を成長させるために存在してくれていることをぼくに教えてくれたのは、紛れもなく彼女でした。
彼女には心から感謝しています。
◎今野華都子先生講演会
■会場／三鷹産業プラザ 会議室（東京都三鷹市下連雀3-38-4）
■演題／美しい生き方
■日時／2010年5月15日（土）14：00～16：00
■参加費／1500円
■定員／150名
■お問い合わせ/お申込み／電話もしくはメールにて
（株）プロ・アクティブ 担当：堀場
ＴＥＬ ０１２０－６１－５５２２ 平日9：00～18：00
ＦＡＸ ０４２２－７６－７９１１
メール horiba@pro-active.co.jp
←ｐｒｏのあとは、上ハイフン
◎今野華都子先生講演会
■会場／文京シビックホール
http://www.b-academy.jp/b-civichall/access/access.html
■演題／お客様のお役に立つこと 従業員を幸せにすること
～世界一のエステティシャンが語る「育てる経営」～
■日時／2010年5月26日（水）19:00～21:00
■参加費／3000円
■お問い合わせ/お申込み／電話もしくはメールにて
東京中小企業家同友会 担当：高橋忍
ＴＥＬ ０３－５９５３－５６７１
ＦＡＸ ０３－５９５３－５６７２
メール takahashi@tokyo.doyu.jp
━━━━━━━━━━━━━━……‥・・・ ・ ・ ・ ・・‥…━━━━
モデル企業現場視察型経営者サークル「人間性・多様性の経営実践会」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥・・‥
弊社創業者船井幸雄は「びっくりするような成功事例から本物を学ぶことが最も効率的な勉強法である」としています。本経営者サークルでは、毎回、卓越した成果を上げている企業を訪問し、トップや社員の方から直接お話をいただくとともに、参加しているメンバー同士が意見を交換することで単独の視察では得られない深い理解と気付きを得ることができます。過去に参加された多くの企業が社内の変革に成功されています。
貴社のご参加を心よりお待ち申し上げております。
■「人間性・多様性尊重の経営」を取り入れると次のような効果を得ることができます。
◇バラバラの集団が一つのチームに生まれ変わる
◇ポジティブで元気な社員が増える（社内の雰囲気がとにかく明るい）
◇働くことを楽しむ社員が育つ
◇職場が「ありがとう（感謝）」で満ちてくる
◇社員同士がお互いの成長を支援する 等々
─────────────────────────────────
第4回 2010.6.10（木）～6.11（金）
─────────────────────────────────
菓匠Shimizu／伊那食品工業株式会社（長野県）
特別講師：丸山勝治先生
子供たちにあったらいいなと思うケーキの絵を送付してもらい、その絵をもとに創作したケーキを子供たちに無償でふるまう「夢ケーキ」というイベントを継続開催し感動を届けている菓匠Shimizu。「いい会社をつくりましょう」を社是として、従業員、取引先、顧客、地域社会など会社を取り巻くすべての人々にとって「いい会社」を目指し、48年間連続増収増益を続けた伊那食品工業。2つの会社の見学を通して人間性・多様性尊重の経営の究極の姿を学びます。
（予定）
6月10日（木）菓匠Shimizu 見学
6月11日（金）伊那食品工業株式会社見学・丸山勝治先生
─────────────────────────────────
■開催概要
─────────────────────────────────
対象：経営者およびその右腕の方
料金：一般39,375円（税込）／回 会員31,500円（税込）／回
※現地までの交通費・宿泊費は料金に含まれておりません
定員：24名
問合：株式会社船井総合研究所
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1－6－6 日本生命丸のビル21階
TEL 03-6212-2931（担当石田） FAX 03-6212-2943
申込：弊社ホームページよりお申込みください
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
http://www.funaisoken.co.jp/site/study/mfts_1257838358_1.html
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━……‥・・・ ・ ・ ・ ・・‥…━━━━━━━
一人ひとりが輝き、“働くしあわせ”を感じられる社会へ
株式会社 船井総合研究所 石田和之
◎障害者雇用／ダイバーシティマネジメント／リーダーシップに関するレポート
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_153.html
◎講演収録ＣＤ・セミナーなど
http://www.funaisoken.co.jp/site/profile/profile_153.html
◎日本でいちばん大切にしたい会社、日本理化学工業の 大山泰弘氏講演録
「働くしあわせ」“読書のすすめ”さんにて絶賛販売中！！
http://dokusume.com/modules/store/index.php?main_page=product_info&products_id=2829
━━━━━━……‥・・・ ・ ・ ・ ・・‥…━━━━━━━
にほんブログ村
にほんブログ村