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◇「社内メンター」が会社を変える
◇この「社則」、効果あり。
”ホンマでっか！？TV ”で紹介されていたのですが、
「お疲れ様です」に変わる挨拶として、出来る人は「お元気様です」
を使っているのだそうです。
京セラグループでは「お疲れ様」の挨拶は禁止され、代わりに
「お元気様です」を使っていると番組で作家の方が紹介していました。
私的な解釈は、
「お疲れ様です」･･･は「疲れたね～、頑張ってる？」のように
どこか暗い、ネガティブなイメージが沸きます。
「お元気様です」･･･は「ねぇ～元気！頑張ってる」のように
ポジティブなイメージ沸いてきます。
京セラグループのように、社則とし徹底させ、
社内の元気ぱパワーを呼び起こす。
この挨拶には、そんな力がありそうですね。
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◇この「社則」、効果あり。
”ホンマでっか！？TV ”で紹介されていたのですが、
「お疲れ様です」に変わる挨拶として、出来る人は「お元気様です」
を使っているのだそうです。
京セラグループでは「お疲れ様」の挨拶は禁止され、代わりに
「お元気様です」を使っていると番組で作家の方が紹介していました。
私的な解釈は、
「お疲れ様です」･･･は「疲れたね～、頑張ってる？」のように
どこか暗い、ネガティブなイメージが沸きます。
「お元気様です」･･･は「ねぇ～元気！頑張ってる」のように
ポジティブなイメージ沸いてきます。
京セラグループのように、社則とし徹底させ、
社内の元気ぱパワーを呼び起こす。
この挨拶には、そんな力がありそうですね。