経営コンサルタント紹介エージェント会社「コンサルジェント」のスタッフによる広報ブログです。
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2016-12-06

5Kの魚屋が175億円&一部上場した原動力!『社員が成長し業績が向上する人事制度』by松本順市

テーマ:おすすめ情報!

こんにちは!スタッフにしだですシュナ


昨日、近所のドラックストアで買い物をしていたら、40代くらいの女性が

「めばちこ」に効く薬が欲しいのですけれど・・・とやってきました目爆弾


尋ねられた店員さんは、ポカーン・・・・かお

女性はすかさず「あっ、めばちこってわかりませんか?」「はい、わからないです」と、あっさりDASH!


近くにいた私は「(東京では)ものもらい、というのですよ」と教えてあげようかと思いましたが、

女性の身振り手振りの説明により意味が通じたようで、目薬を買っていました目薬汗


めばちこって関西の方言なんですかね。私の家では父親は京都出身ですが「めいぼ」と

言っていたような気がします。方言の特に名称は標準語にとっさに言い換えるのは難しい

でしょうね。だって女性が産まれた時から、めばちこはめばちこ。疑問に思う事もないですものねこへびあせる



さて今日は、日本経営合理化協会さんから新商材が発売になりましたのでご紹介します招き猫


年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!『社員が成長し業績が向上する人事制度』松本順市




年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!


『社員が成長し業績が向上する人事制度』 松本順市[著]


定価14,580円(税込)⇒特別割引価格12,960円(税込)



3店舗の魚屋「5K職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、

わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開!


「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、

経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。


経営者の人事の悩みを100%解消し、社員の不満を限りなくゼロにする。

導入会社が

著者:松本順市氏

「離職率がほぼゼロに」

「売上が5倍」

「全社員が互いに助け合って成長」

「賞与10か月出せた」


と絶賛!

著者はダントツ日本一の指導実績を誇る人事コンサルタント、松本順市氏です。



ベル詳細&お申し込み


https://secure.jmca.jp/sale/1203?&id=106



………………………………………………………………………………………………


☆☆経営の好循環を生み出す人事制度は「経営堂」☆☆




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2016-12-05

「経営堂」人事採用・ビジネスマナー&教育に実績のあるコンサルタントをご紹介

テーマ:今日のコンサルタント

こんにちは!スタッフにしだですシュナ


昨日12月4日に開催された、M1グランプリなんでやねん!

ご存知のように一番面白い漫才師を決める大会です優勝カップ

 

今年は、「銀シャリ」が優勝しましたご飯クラッカー

一本目のネタは面白すぎて涙を流しながら、大笑いさせられました爆笑


今どきおそろいの衣装で漫才をするコンビなんて珍しいのでははてなマーク

正統派で王道の漫才コンビが選ばれて良かったです合格


優勝は逃しましたが、去年も「漫才」として一番面白かったと思いますひらめき電球

最近の漫才ネタは、コントなのか漫才なのか境界線がわからないですからねあせる


今後は様々な番組で王道漫才の彼らを見れるとは、楽しみですニコニコ




さて経営コンサルタント探しの「経営堂」 のトップページでは、月替わりで
各専門分野に精通したコンサルタントをピックアップしてご紹介しています音譜


今月は「人材採用・教育研修コンサルタント特集」。ぜひ、ご覧くださいね目


人材採用・教育研修コンサルタント特集  


晴れ詳しくは ⇒人材採用・教育研修コンサルタント特集



中村 泰彦(エマジェネティックス)


山岡 仁美(アサーティブ研修)


小笠原 隆夫(IT企業の採用・人事)


山田 千穂子(人事制度設計)


高橋 宗照(コンピテンシー・人材活性)


田中 司朗(飲食店の店長育成)


菅田 芳恵(ハラスメント対策)


柴山 直之(企業の人材力向上)


前田 康二郎(人事経理スペシャリスト)


飯塚 勝弥(クレーム削減)


石野 琢也(人材ビジネス会社の経営)


島津 愛(営業組織の女性活用)


片山 明(人事・賃金評価制度)


福島 武人(職場活性化)


成澤 紀美(IT業界の人事労務)


岩崎 弘(自立型社員をつくる)


阿部 重利(ダイバーシティ実践)


井ノ上 剛(労務法務税務)


和田 一男(営業組織力向上)


増谷 淳子(ビジネスマナー研修)



☆☆」人事採用・ビジネスマナー&教育に実績のあるコンサルタントをお探しなら「経営堂」☆☆




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2016-12-01

「研修堂」営業チームリーダー活力アップ&労務トラブルの未然防止と社員の活性化研修

テーマ:今日のコンサルタント

こんにちは!スタッフにしだですシュナ
新年に向け、自分の部屋の照明をLEDに変えましたひらめき電球


私の部屋の広さは6畳くらいなのですが、全灯MAXにすると明るすぎて目がシバシバするほど目あせる

リモコンで明るさや蛍光色・暖色など好きなように調光できるので、面白くておもちゃ化しています積み木


こんなに明るくて長持ち、電気代もお安くなるなら変えない手はないですねUFO

リビングや他の部屋も検討し始めています電気


ただ、私は視力が良くないので照明が明るいとよく見えてメイクがはかどるのですが、

女優ライトのようにアラが見えすぎて、毛穴がこんなに!とか、シミがこんなところに!など

日々の発見にちょっとテンション低めです・・・・アイメイク

さて「研修堂」では、研修講師・セミナー講師中で飛躍的な活躍を見せる講師を毎月

「クローズアップ講師」としてトップページで特集しています音譜


12月は、財団法人等の外部専門家として中小企業支援業務に携わるとともに、商工会議所にて

管理者研修などを行う講師と中・小規模の会社の労務トラブルの未然防止と社員の活性化が

専門の二人です晴れ



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鈴木昂司氏  営業チームリーダー活力アップ


あなたにとって、“いい講師”って、何でしょう?私は、“何を伝えたか”よりも
“何が伝わったか”だと思います(もちろん、伝える内容は重要です)。
それには、熱いハートが不可欠です。お任せ下さい!!

(株)ネクストステージビジネスコンサルティング 鈴木昂司氏


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須田敏裕氏  リーダー必見!労務トラブル防止


中・小規模の会社の「労務トラブルの未然防止」と「社員の活性化」が
専門です。トラブル防止のツボ、社員を活かして業績に結びつける方法
などを現実的、具体的にお伝えいたします。受講後すぐに活かすことの
できる実践的な内容です。

合同会社須田敏裕マネジメントオフィス 須田敏裕氏

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☆☆営業チームリーダー活力アップ&労務トラブルの未然防止と社員の活性化なら「研修堂」☆☆






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