会社に育てられている・・・というのは誰しもそうだし
「こいつは役員向きだ」と上司に注目されて（ひいきされて）相応の仕事を早くから与えられたりするのは
当り前にあることだと思う。
即戦力の中途採用とは違って、有能な新卒社員を一から育て上げていく会社の姿勢。
今、パートで勤めている大手でもそう。 聞けば若い時からチャンスを与えられ育てられ、
立派な立場になってる・・・というバックグラウンドが際立つ人がいる。
このブログに前に登場したイケメン君・・・（→「イケメン君にポーッとするパート主婦」…なんてふしだらなタイトルだまったく！（笑））
やっと気づいたけど、彼はまさにそんな恵まれた待遇を受けている人だった。
また彼も素直に仕事に励んでいる。
若い男性なのでフットワークが軽く、会社への忠誠心がある。
必要な経験・勉強は会社がお膳立て。
各部署等に一定期間在籍する機会や勉強会参加を社命として与えられている。
彼一人の出張や準備にどれだけの会社の経費や指導係が回っているのか・・・
って、書けばかくほど、特に大手ならどの会社でも普通にあることだよな～うちのパパもあの人もあの人も・・・
会社のお金で海外へ、仕事以前に語学研修で行ける人もいるもんね、パパの会社は。
、と思うのだけど
間近で、パートの立場から眺めていると・・・まだ若くて気づいてるのかそうでないのか分からないイケメン君は・・・
仕事内容がうらやましい
でも、今の家庭優先な私には到底、出来ないこと・・・。 
自分が同じ専門職について、バリバリ働きだした若い頃を最近よく思いだす。
私もあの会議に出てみたい、あそこの出張、いってみたい、あの部署のあの人と私も話がしてみたい・・・
傍観する立場だから見えてしまう部分もあったりして、半端な専門知識があるのも邪魔して、羨ましくなってしまう。
私は今や、口出せば「気に入らないなら辞めれば」ってすぐ言われてもおかしくないパートの立場となってしまった。
そんな風に、社員がどんどん出世していくのを、ずっと全く変わらない立場から眺めているようになるのかな。
それが任期制限がある非正規社員？
そういう立場、今までなかったな。 まだ達観して息子の成長を喜ぶ母のようには、喜べそうにない。いいな～って思っちゃう。
がんばってる人がいっぱいいて、イケメン君もがんばってて、私も頑張りたいけどパート職はこれ以上増やせないし・でも物足りないから、・・・
精一杯、育児と、地域の非営利活動へのモチベーションに変えることにして、行動あるのみ！って思ってる。 ふんばっていこ～
