こんにちは。就活帰りのchemiです。
今日はGDと面接でした。面接の話はいいとして、問題はGDです。
今日ほどやりづらいGDはなかったですね。
お題の問題ではなく、メンバーに問題ありでした。
複数の人とディスカッションをするとなると
「大勢に埋もれちゃイカン！
意見しなくちゃ！」
と思う気持ちは大変よくわかる。
しかし今日の人は無理矢理すぎ。
何が無理矢理って、話の流れを自分の意見に
近付けたことです。
彼は意見するのはいいけれども
発言の内容は具体性に欠けていて中身がない。
その上語調が強いので周りが
「あまり意見したくない・・・」
って雰囲気にしてるんですよね。
でも彼はいざ最後の発表者を決めるときになると
「誰やります？」
と他人に丸投げ。
ほぼ自分の意見なんだから
自分でやりゃーいいじゃんと内心思ってました。
ワタシはなぜ彼が発表したがらなかったのかが
わかる気がします。
発言したはいいけど話の内容がなくて
発表できないんですよ。（笑）
おそらく最後になってそれに気付いたのでしょう。
ある会社で、
「コミュニケーション能力とは雰囲気を読めること。」
と言ってたのですが
それを実感したGDでした。
今日はGDと面接でした。面接の話はいいとして、問題はGDです。
今日ほどやりづらいGDはなかったですね。
お題の問題ではなく、メンバーに問題ありでした。
複数の人とディスカッションをするとなると
「大勢に埋もれちゃイカン！
意見しなくちゃ！」
と思う気持ちは大変よくわかる。
しかし今日の人は無理矢理すぎ。
何が無理矢理って、話の流れを自分の意見に
近付けたことです。
彼は意見するのはいいけれども
発言の内容は具体性に欠けていて中身がない。
その上語調が強いので周りが
「あまり意見したくない・・・」
って雰囲気にしてるんですよね。
でも彼はいざ最後の発表者を決めるときになると
「誰やります？」
と他人に丸投げ。
ほぼ自分の意見なんだから
自分でやりゃーいいじゃんと内心思ってました。
ワタシはなぜ彼が発表したがらなかったのかが
わかる気がします。
発言したはいいけど話の内容がなくて
発表できないんですよ。（笑）
おそらく最後になってそれに気付いたのでしょう。
ある会社で、
「コミュニケーション能力とは雰囲気を読めること。」
と言ってたのですが
それを実感したGDでした。