職場のモンスターバスター
佐藤恵美です。
賞与支給の季節ですね。
もう支給されたよ、という方。
あなたの今回の支給額はどうでしたか？
満足できるものでしたか？
賞与の支給額は、あなたが会社からどれだけ
応援されているかのバロメーターとも
言えますね。
さて、今日から３回に分けて、
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応援される人になるために
必要な３つのポイントとは？
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をお伝えします。
今回は、
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その１.誠実であること
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です。
職場のリーダーに抜擢される人とは、
周囲から応援される人。
そのためには、「誠実であること」。
これが何より１番大切です。
職場の人間関係は、人と人との感情のぶつかり合い。
そこに、利害関係が絡んでくるので複雑です。
他人を陥れてまで、自分が這い上がろうとする人は、
一見、徳をしそうですが、決して長続きはしません。
罪悪感によって、どんどん自分自身を追い込んでいきます。
今度は、自分が陥れられる番かと、
びくびくし疑心暗鬼になっていきます。
そんな人を、誰も応援しようなんて思いませんよね。
職場サバイバルで頼りにされるのは結局、
[誠実で信用できる人]。
そんな人の周りには自然と人が集まってきて、
皆が応援してくれるのです。
人は、本来、誰かの役に立ちたいと思う生き物。
なので、常に役に立てる相手を探し求めています。
周囲の応援があれば、あなたの出来る仕事の幅が
広がりますし、
チャンスは何倍にもなります。
人は、ひとりでは生きていけないし、
たったひとりで成し遂げられることは本当に少ないです。
[人に対して誠実であること]
非常にシンプルですが、応援される人になるには、
これにまさるものはありません。
明日は、
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応援される人になるために
必要な３つのポイントとは？
その２：利他の心を持つ
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をお送りします。
P.S
今回の賞与支給額を見て、
「納得がいかない。転職してやる～！」
とお怒りのあなた。
転職エージェントに登録する前に、
しっかり上司と話し合うことをお勧めします。
今後の改善点や評価されるポイントは何かを
しっかり確認した上で、下半期を全力でやってみる。
転職活動は、それからでも遅くはないと思います。
こちらを受講された方には、
職場の人間関係に亀裂が入りすぎてどうにもならない
自分磨きにお金と時間をかけるもなんだか物足りない若い子達より頑張ってるのに上司から評価されない
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