リーダー(トップ)
リーダー(トップ)ってやつは、常に自分の手の中にあるリソースを最大限に活用し、下の意見を吸い上げ、その中でどちらにとっても良い方向(win win)に持っていくのが使命だと思うんだ。
でもここまでは当たり前にどのトップも考えていると思うんだけど、それを互いがどこまで本当の意味で納得し、落としこんでいるかが見えてないと結局理想を押しつけていることにしかならない。
そこにこだわっている関係はあんまりみない。特にサラリーマンやってると、上司が右だと右。左だと左。
それで失敗したら努力不足だと責められる。
誰だって本人が納得しないと本当の力出せないのに。
日本代表のサッカー選手がサッカーに向いているのだろうか？と納得できないままフィールドに立ってあの動きができるはずがない。
そうなってくるともはや結局お金(給料)で動かすしかなくなり、そういう関係は簡単に切れる。
逆にしっかり互いが納得できる関係はお金とかじゃなくて繋がっていくんだよなぁー。この人と仕事してたら楽しいとかなるしね～。
1人で動かす場合はリーダーの自分がそうでない自分をしっかり納得させとかないと後でしんどくなってくるし、しんどくなった時にすぐ折れる。
しっかりと考え、理念を共感させてあげれるようなトップでありたいね。