私の職場は老健です。
ですが今までは積極的な看取り対応を進めており、利用者の９割がたは長期入居者でした。
そこへきて今年の４月から法改正がなされ、老健は本来の形となる、在宅復帰への場を推進する事が、強く望まれるようになった訳です。
これはこれで本来の姿なので当たり前のことなのでしょう。(老健の在り方として基本型(加算型)と強化型に区別される)
うちの施設としては、先ずは基本型の老健として動き出しています。
(基本型と強化型では在宅復帰率が違ってくる)
自分は今まで多くの利用者を看取ってきましたが、これからは看取りも少なくなってくるんでしょうね。
なんか残念ですが…
(｡-_-｡)
利用者 人生最期の1ページに自分の思い出を刻んで欲しい…そんな思いで仕事をしてきました。
認知症介護と看取り介護が、自分の目指す道だったのかもしれませんね〜。 つくずくそう実感します。
とは言っても看取りが完全に無くなる訳ではないので、これからもこの気持ちを忘れずに頑張って行きますがね。
;^_^A
今回の法改正…
今後の自分の介護に大きく影響されることになるでしょう。
さ！
夜勤行こう。
(｡-_-｡)