金属加工navigator

金属加工屋のブログ。国内外の工場からのレポートあり。いつもニコニコ!が信条です。



金属加工ドットネット、ネジ-ネジドットネットを運営する阪井金属製作所 ボン専務のブログ。
脱線気味のブログですが温かい目で見守って頂ければ幸いです。

金属加工ドットネットは現在、設計開発からの相談、コストダウンに向けての海外調達の相談を承っております。
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僕達が生業としている金属加工業はライフサイクルでいくと成熟期から衰退期に入る産業です。

 

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若い時は気持ちの浮き沈みが本当に多くてつらい時期が多かった。

今は下降線だから、もう少し我慢すれば良い時期が来るはずって耐えていました。

 

今は、そうですねー。もう殆ど無いです。

毎日、ご機嫌です。

多少は感情の浮き沈みはあるんですが、それも高レベルですから。

 

なぜ、そんなに変われたのか?

 

大きな要因としてはコーチングを受けだしたことに有ります。

僕はコーチングを受けだして約2年経ちます。

 

僕は発話思考が強いタイプでコーチングセッションを受けていると、色んなアイデアが出てきます。

あれしよ、これしよ。とあふれんばかりの泉です。

セッションが終わるとノートには沢山のメモが出来ます。

 

それを一つ一つ実践していく、その中で成果があり、自分の約束があります。

実践することによって自信が芽生えだします。

自分との約束を守ることで自分に自信が持てるのです。

 

コーチングは決して安価なものではありませんが、一度受けてみる事をおすすめします。

 

同窓会で合う友人に、阪井ってそんな性格やったっけって驚かれます。

内向的な性格が全く反対に変わってしまったからです。

 

毎日、笑顔で過ごせるし、仕事も順調に行き出しました。

家族との関係も大改善しました。

 

気になる方は気軽にメッセージ下さいね。

売り込みではありませんので(笑)

 

 

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最近ですねー。
目が覚める。
オッサンどころではない、おじいさんやわ(・・;
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折角早起きしているんやからと、最近は散歩、ダンベル、などなど。
朝活を行っています。
 
いつまで続くやら、、、。
でも、やめても、また始められればいいからね。
気楽に楽しく行こう。
 
ゴルフの朝練もエエかもね(^o^)v

 

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先日、仲良くして頂いている先輩に招かれてM&Aセミナーに行ってきました。

 

僕は会社は子供に継がそうと思っていなくて、社員の中から育って頑張って這い上がって欲しいなぁって思っていたのですが難しいようですね。

 

株の買い取りの問題、融資の保証人の問題、得意先、銀行からの信頼など。

出来れば、子供に継がせるのがベターなんでしょうね。

 

あと5年今から会社を成長させ、財務ももっとレベルを上げて、その中で事業継承の模索をしていきます。

 

今は買う力は無いですが、これからの日本の社長はより高齢化が進みます。

その中で買うチャンスも見逃さないようにせなあきませんね。

 

でもでも、何よりも大事なのは人の関係性ですよね。

高くで売れた。安くで買えたで終わりではなく、どちらの企業も存続していく訳ですから、

スタッフをキチンとケアすることが経営者にとって何よりも大切なことです。

 

久しぶりの学びは非常に有益なものになりました。

 

ありがとうございました。

 

 

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正しいか正しくないか。

ではなく、

気分が良いか気分が悪いか。

 

が人を動かす要素。

 

気付いた時に叱ることも良いのかもしれないが、感情に配慮しないと「あなたの言っていることは正しいとわかるけど、あなたに従いたくない」となってしまいます。

 

今まで、これだけしてあげたのに、これだけ優しくしてあげたのに、という貯金も関係無いです。

 

正論を振りかざして相手を攻め立てても残念ながら解決の糸口を探すのは難しい。

少しだけ相手の心情を配慮して、伝えられる感情の時に冷静に伝えることで、人との関係性は大きく違ってきます。

 

でもでも、嫁さんには出来ないんですよねーーー。

甘えなんでしょうがね、、、。

 

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5月16日は、わたくしの46歳の誕生日でした。

早いなぁ。

こないだまで、15歳やと思ってたのに、、、(^_^;)

 

Facebookで沢山の方からのお祝いのコメントを頂き感激しました。

阪井Facebook https://www.facebook.com/hiroshi.neji

 

そして社内では熱烈歓迎ならぬ熱烈にお祝いをしてもらいました。

 

出勤すると、こんな物を着ろと命令が。

罰ゲームですか?

 

喜び組と出たがりシスターズにお祝いしてもらい。

スタッフみんなから素敵なマグカップを頂きました。

泣いちゃうよねーーー。

 

みんな、ありがとう。

僕は幸せもんです(^^)

 

さー、がんばろう!

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今回は3家族が結集してキャンプを行いました。

燃えろよ燃えろーよー炎よ燃えよーーー♪

 

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今回はキャンプ師匠が色んな教えを伝授してくれました。

スモークチーズめちゃうまでした(^^)

 

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子どもたちも直ぐに打ち解けて仲間になりました(^^)

 

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良い空気、素晴らしい仲間、旨い酒、めし、最高ですね(^^)

 

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師匠が一発で火をつける方法を子どもたちに伝授しています。
 
フリーサイトでのキャンプは今回始めてでしたが、問題なく過ごせました。
また直ぐに行きたいなぁ。
 
M師匠、るみちゃん、ありがとうねーーー(^^)
 

 

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今月は取り上げられることが多い月です。

お世話になっている税理士事務所のニュースレターに掲載されました。

 

コーチングは本当に成果が出ます。

お悩みの経営者様は本当におすすめです。

 

 

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マルチタスクとは平行して作業を複数行うという意味です。

 

マルチタスクは集中して行う業務より生産性が落ちるといいます。

確かに熱心に作業をしている時に電話応対していると、あれ?どこまでやったっけかな?

みたいな状況に陥りますよね。

 

といっても僕はマルチタスク好きでして、あれやこれや、仕事を分けてやると逆に新鮮味が合って楽しいなと思ってしまいます。

集中力の無さを露呈しているようで恥ずかしいのですが、、、。

 

そのマルチタスク撲滅運動の為に最近使っているサイトがあります。

toggl

https://toggl.com/

 

このサイトは自分行う業務を入力しスタートを押すだけ。

カンタン。

その業務が終わればストップを押すだけ。

楽ちん。

 

スタートボタンを押した時点で、その業務をしなければという強制力が自分に掛かり、マルチタスクを防げると言う訳です。

そしてtogglの面白いところはその日、自分がどの様な業務にどれだけの時間を掛けているのかを確認出来るところに有ります。

 

一日の終わりに確認して自分の生産性が低いとショックです。

一日を大事にしようという意味でも良いツールではないでしょうか。

 

朝、出勤して今日のTODOを作り始める時点からスタート。

 

生産性が上がること間違いなし。

 

 

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大阪産業創造館のBplatzに掲載されることになりました。
Bplatzさんには前から出てみたいと思っていたのですが、今回はなんと巻頭に載せてもらえることになりました。
びっくり(^^)

http://bplatz.sansokan.jp/archives/6629

掲載誌は大阪産業創造館や地下鉄等で入手出来るそうです
弊社にも数部ありますのでご興味御座います方は是非会社に遊びに来て下さいね(^^)

社長就任前の厳しい時期に支えて下さり、貴重な時間を私の勉強の時間に充ててくださった株式会社ホーム大薮社長、本当にありがとうございます。
近いうちに掲載誌を持って久しぶりに訪問させて下さい。

そして、厳しい時期を共に乗り越えて下さった、会長、専務、そしてスタッフの皆さん、ありがとうございます。

そして、家族にも感謝です。

まだまだ、私達の会社はこれからです。
これからも、お客さまにとって便利なサービスを提供できるように日本発のモノづくりのお手伝いができるように努力してまいります。

今後ともよろしくお願いいたします。

株式会社阪井金属製作所
阪井 博史

http://bplatz.sansokan.jp/archives/6629

 

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