3年以内で辞める社員を激減させるために
こんにちは。
新人さんが笑顔で挨拶してくれるのは気持ちがいいですね。
志を持って、会社を選んできてくれた
新人さん達。
3年以内に辞める割合が平均３０％を占めていることをご存知でしたか？
でも、どこから手を付けたらいいのかわからない・・・という経営者・人事担当者様へ
↓ ↓ ↓
■新人さんが3年以内に止める離職率を減らすために、
『離職防止セミナー＆個別相談会』にいらっしゃいませんか？
日程：6月23日、30日 いずれも午後２：００～４：００
会場：福岡市南区大橋１－１７－１５－４０３
セミナールーム
定員：6名
会費：3000円 ※コーヒー 
付
■１回１時間のワンショット課題解決サービスを
始めました。
これは、人事ご担当者様に
オンラインで今の課題を解決に導く
非常に効果的な方法で、好評です。
ワンショット課題解決法料金は５千円
お申し込みはベネフィットマインド株式会社 まで
～「人」は会社の「宝」～
離職防止コーチングセラピーフェイスブックページはこちら
ぜひお早めにご相談ください。
離職防止・コーチングセラピーhttp://coaching-therapist.com
経営者のための離職防止セミナーを開催することに
こんにちは。
ベネフィットマインドです。＾＾
今まで、人事の方向けにブログを書いてきましたが
実は、経営者の方が
それも中小企業の経営者の方や
医療・総合病院の経営者の方が
離職でお困りということで、
そちらに向かっても
離職防止のためのお役立ち情報を発信していくことにしました。
3年以内に辞める人が本当に増えて
折角高い採用費や教育費、
そして、新人教育のために上司がが使った膨大な時間が
離職が防止できなかったばかりに一瞬にして消えていきます。
もっと伸びて、会社の戦力になったかもしれないのにです。
従来のカウンセリングや傾聴だけでは限界が来ているのです。
社員や幹部か抱えている
コミュニケーションが原因となっている離職への課題は
もっと根が深いんです。
そして離職を防止するスキルは、個別に異なります。
その方の状態に合わせ
本質的な離職課題を抽出するところから始める必要があります。
■新人さんが3年以内に止める離職率を減らすために、
『離職防止セミナー＆個別相談会』にいらっしゃいませんか？
日程：6月23日、30日 いずれも午後２：００～４：００
会場：福岡市南区大橋１－１７－１５－４０３
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定員：6名
会費：3000円 ※コーヒー 付
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離職防止・コーチングセラピーhttp://coaching-therapist.com/
看護の職場の課題・・・実は普遍的なもの
こんにちは。昨日はこちらは土砂降りで大雨警報が出るほどでした。
皆さんの地域はいかがだったでしょうか。
弊社では医療機関からのご相談もよくいただくのですが
先日も、転職してこられた看護師さん、新人の看護師さんが
すぐに辞められることが多く困っているというお話をうかがいました。
前からいる看護師さん達、そして職場の遣り方に馴染めず
辞めていかれることが多いのだそうです。
また、新しく入られた看護師さんを指導する方は、
普段の業務に加えて、マニュアルの作成だったり、
実際の指導に時間を取られて、ストレスを抱えたり．．．
医療現場ならではの、間違えてはいけないという緊張感、
ストレスはあるのでしょうが
どの職場でもあり得るストレスだったり悩みだったりしますよね。
今月は、離職が増える時期・・・
人事ご担当者様にとっては
ストレスの多い月だと思いますが、
そんな人事ご担当者様に
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