今朝の新聞記事より
こんな見出しがありました
先生の質を保てない
公立２０００校で欠員
１年で３割増
教職の魅力低下で倍率は最低
教員不足や不登校の急増などで「学校崩壊」の危機が迫っている
先日は異次元の少子化対策という事を
首相は言われておりました
様々なところで
人に関する課題や問題が出てきております
そんな中で
我が家では
４人の子どもがおり
そのうち二人がなんと
教員を目指して日々学んでおります
一応
子だくさんで
その子たちが社会人になって
教員を目指す
という意味では
現状の国の抱えている問題に
寄与していますよね
国から
何か補助があってもいいと思うのですが。。。(;^_^A
さて
清掃業界の人手不足というところで深刻な問題も
沢山あります
これまでお伝えしてきた
日常清掃の現場やホテル客室清掃の現場
これらの現場に従事している多くのスタッフは
パートさんたちです
責任者等で社員もいますが
大半は
パートさんが占めています
しかしながら
このパートさんが
この人手不足で充足できていないところが多く
その穴埋めを
本社の社員が応援に行くことで
しのいでいるケースが多いんです
私自身も
そういう事をしていたことが
過去に沢山あります
そうなると
どうなるか？
社員が本来行うべき業務が
行われなくなります
また
社員の給与を時間単価に割り戻すと
おそらく
パートさんよりも高いはずです
こうしたことを踏まえると
会社の収益に関わる部分に
大きくマイナス影響を与えることになってきます
こんな悪循環が
慢性的になっていくと
請け負っている仕事を継続できない
という事につながってきます
今は
このような現状から抜け出すために
人材確保に懸命に取り組んでいるわけですが
なかなか
明るい兆しが見えませんよね。。。
つづく
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直接話されたい方は0120-233-994まで
（水・土・日は、電話対応はお休みとなっています）
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最後までお読みいただきありがとうございます
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ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに～２５１
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