若田さん語録


リスクと向き合うしか
前に進めない

過酷だからこそ
やりがいがある
人生は自分との闘いだと思う

宇宙が好きで夢がかなったが
亡くなった同僚の遺品整理に
死と隣合わせの恐さを感じた
なにができるか考え
志を受け継ぎ宇宙には
リスク以上の人類として
得られるものがある
宇宙に向かう意義がある


自分の価値は
どこまで努力できたか
どこまでがんばれたか
センスがなくても選んで
入ったのだから
最善をつくす
周りはごまかせても
自分にはわかるから

プロフェショナルとは？
ん、、、
自分の限界を経験から知り
それに向かいたゆまなく
努力をすること

人の価値は努力のの量できまると思います。

以上 若田さん語録

斯くありたいものです。

冷たい雨に打たれる椿 疲れた心が凛とした これもまた一期一会




清楚で芯の強さを感じる。

ここで一句

”一生のふとしたときに白椿”　（大坪重治氏）

＜課題解決＞
（１）政治から経営へ
（２）自律と協調
（３）次世代を担う人材育成
（４）文化伝統知恵の継承

以下に補足します。
●経営
役所の業務効率化、全国統一のＩＴ化で業務効率化、組織の再設計し、住民サービスの向上を図る。

●自律協調
情報開示で透明性から信頼感を築き上げ、住民がつながり合意形成できた地域運営の下地作りが必要。信頼から協調が生まれる。そう考えます。震災復興区画整理を機に利益目的の土地買い占めの行為は許されない。もしそのようなことが事実であれば地域の信頼性が揺らぎ協調文化は生まれない。

●育成
経営を理解する感覚を育て、情報活用、やがては発信、コミュニケーションを通じて 広く交流・商い・相互理解・発信できる感覚を育てる

●文化伝統知恵の継承
自然に継承はできない体系化が必要、ＩＴのサポートは必要。
以上、

（追伸）
一般人にオプションとして能力を追加出来るとしたなら。肩書きの学歴と財力と人徳と大きな器量を付ければ地域の首長となり、例えばＩＴを活用した地域改革などはある程度できると思う。ただ上手く回らない時がある。何が足りないのだろう？