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2016年08月25日

接近戦

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◆◆筆まめ100

ついに筆まめが100を超えました。

到底、美馬君に追いつくレベルではないものの、

1週間に10枚で10週間続けて来れたことはとても嬉しい事です。


日常業務においてもちょっとだけ丁寧に字を書くようになったり、

感謝の気持ちを素直に伝えることができる様になったり、

行動が変わってきたようにも感じています。


何より人と会う事が楽しくなり、

その会話もじっくり聞けるようにもなりました。


今日は12枚ほど書かせていただきましたが、

イラスト付きにするなどの工夫も加えてみました。


中小企業は絶対に接近戦を制しないといけないと言われていますが、

接近戦をしていくためにも今後も筆まめを続けて行きます。


筆には荒んだ心をきれいにする効果もある様に感じています。

今日もスッキリとして締めくくれそうです。

ありがたいありがたい。






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2016年08月24日

不思議な流れ

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◆◆不思議な流れ

今朝、取引先様工場にて人事異動があった事を掲示板にて見ました。



設備のご担当の責任者の方が変わられて、

以前工事にて体験お世話になった方が戻ってこられ、

またチャンスがあるのかも?と一人で笑みを浮かべていました。



すると、ご担当者から午後にお電話を頂戴して、

見積りの現調のご依頼を頂きました。


勇んでお伺いすると、

その以前お世話になった方がいらっしゃり、

早速新しい名刺を頂き、少しお話しさせていただく事もできました。


野生の勘?で何か流れがこちらに傾いたのかも、

と期待しつつ現調をさせて頂きました。


チャンスは前からやって来る。

しっかりとつかめるように頑張ります。
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2016年08月23日

地域密着

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◆◆地域密着

中小企業の強みは地域密着といえども、

我が社がどれだけ地域密着できているのかを

2011年より過去5年間の法人顧客様の実績で調べてみました。



阪神間の工事をさせて頂いてきたと思っていましたが、

実際は、

尼崎市内62%

大阪市内(西成区、北区、福島区、浪速区、住吉区、阿倍野区、淀川区、西淀川区)20%

という事で、

約8割は、尼崎市と大阪市で占められています。


住宅関連は阪神間に及んでいますが、

西宮市、伊丹市、宝塚市、三田市、堺市は合わせても2割弱という結果です。


商圏30分以内には、

まだまだ知らないお客様がいらっしゃるので、

ここに集中して施策を打つ必要がありそうです。


次年度に向けては、

数値に基づきながら、

地域密着を具体的にどう行動を起こすのかを計画していきます。


尼崎ものづくり工業界の活性化に向けて尽力して行こう!
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2016年08月22日

生涯雇用

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◆◆生涯雇用

今日も名著に出会いました。

名著に触れるたびに考えてしまいます。

もし、”あの時”読書の習慣を強制されずにいたら、

一体自分自身の考え方や生き方はどうなっていたんだろうか・・・恐


これでも少しは色々な情報から自己変革をしているつもりです。。。


今日の図書は、日本経営品質賞を受賞された滋賀ダイハツの後藤敬一社長がお書きになったものでした。

【三代目社長の挑戦】

ずばりこのタイトルに魅かれて購入しました。






社員満足が先か、

顧客満足が先か。

よくおこなわれる議論であり、

結局はどちらも大事で、

卵とにわとりの関係。。。ってな感じで終わるのですが、


この本を読んで感じたことは、

お客様は、自社でなくとも満足できることはある。

例えば、

他社の方が安かったり、

サービスや対応が良ければそちらで満足できる。

究極本当に顧客満足というなら、

他社を勧めてあげても成り立つ。



しかし、

社員満足は、

自社でしか絶対に成り立たない。

自社で満足できないからと言って、

簡単に転職することもできない。

転職したとしても、

そこで満足できる確率が高いとは言えない。

やはり今いる自社で満足させてあげるしか方法はない。


社長の仕事は社員満足をいかに行うかを考えること。

その上で顧客満足をみんなで考え上げること。


よく、

「ここが嫌なら他に行けばいいねん!」

とかいう社長さんもいらっしゃいますが、

これをお客様に言う事はあまり考えられない。


つまり、この言葉を使う方は顧客満足を優先にしているのでしょう。


我々のビジョンも【生涯雇用】が一番最後に来ていますが、

ちょっと考えないといけないな、と反省しました。


~安心・信頼の拠り所企業になる~

という文言はもう10年前に作りましたが、

その当時から、第一に社員にとってという思いであるという事も、

今一度思い起こすことができました。


マネジメントは本当に難しいですが、

理念体系を基にクリアしていこうと改めて思いました。


1500円位の名著から多くを学べて本当にラッキーです。

読書の習慣を強制していただいた田舞代表にも感謝です。
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2016年08月21日

安全環境整備力

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◆◆安全環境整備力

昨夜は宮内さんのお通夜に参列させていただきました。

ご親族、友人、知人の皆さまが悲しみに暮れていました。


我々の事業はこのように、

一人の職人さんの周囲にいらっしゃる皆さんの力でも支えられいることを痛感しました。

この哀しみを教訓として、

我々は事業活動をしていかなければなりません。


差別化経営をする上では、

何にどのような投資をしていくのか、

が最も重要になってきます。


今回参列させていただき、

宮内さんのお顔も拝見し、

やはり【安全】に対してはもっともっと投資をして、

職人さん達が本当に快適とまでは言わずとも、

安心して作業できる環境を整えていく事が先決だな、

と強く感じました。


安全環境整備力を強固にして、

社会貢献をして参ります。



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2016年08月20日

筆まめ10

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◆◆筆まめ10

週に10枚は筆まめをすると決めています。

先週から今週にかけてはお盆休みがあったので、なかなか進んでませんでした。

今日しなかったらそのペースが崩れてしまうので、二日間で11枚仕上げました。

今日はどちらかというと親友の皆さんに描いたので、気持ち的にもたのしくできました。

筆まめが他社にない強みになるかどうかはわかりませんが、とにかくやれば楽しく、お一人お一人への関係性や感謝の気持ちが湧いてきます。

何か気分も良くすっきりして目標クリアできました。

今月末には100枚達成できそうです。

{6798C8D9-A7DA-469B-85DB-1C0AE9832117}

{CCDE4CAF-F1AB-4605-A7D9-43782C829C0A}




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2016年08月19日

与えられた使命

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◆◆与えられた使命

いつも現場でお世話になっていた鍛冶工の宮内さんが突然永眠されました。

くも膜下出血とのことです。

こんなことって現実にあるんだ、という事が実感です。


病院にもお伺いしましたが、

あまりにも急な訃報にご家族も駆けつけて来られましたが、

お気持ちを考えると・・・




いつも現場で顔を合わさせていただいた際には、

気軽に話しかけて頂いており、

また安全面でも最もきっちりとされていた方だけに残念で仕方がありません。



ご家族のお顔を拝見して、

改めて我々の仕事の役割や使命を思い起こしました。



職人さん達が輝いて誇らしげに働く場づくり。

安全で安心できる職場づくり。

安全作業が当たり前と言える職場づくり。


しっかりと邁進していきます。

心からのご冥福をお祈りいたします。
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2016年08月18日

終日見積り作成

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◆◆終日見積り作成

今日は一日かけてトイレの改修物件に見積りを作成しました。

全部で45枚。


今後の為の資料となるべく細かく作成してみました。

受注できなかったら、

全て水の泡。


ゼロか100の仕事であることを改めて実感できました。

今日一日の時間を無駄にしないためにも、

もう一度きっちりと見直していきます。


この暑い中、職人さん達が働いていただいていることに報いるためにも、

絶対に仕事にしてみせます。


朝から晩までの見積り作成。

久しぶりに肩が凝りました。
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2016年08月17日

フェンス工事

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◆◆フェンス工事

今日は金子建設さんにキュービクル周囲のフェンス設置工事を行ってもらいました。

一日作業のスケジュールであったため、

少し遅くまでかかりましたが、

慌てることなく無事に完成していただけました。


普段は何気なく目にするフェンスも、

こんな風に施工していくんだ、という事を改めて知りました。


自分では何もできない非力さを目の当たりにすると同時に、

できない分、

自分の役割や使命をしっかりと感じ取ることができました。


もっともっと皆さんが活躍できる場を提供できるように、

これからも足を使っての情報収集を心掛けていきます。


簡単なようで難しい事を行っていただいている事に改めて感謝です。



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2016年08月16日

HP苦節4年?

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◆◆HP苦節4年?

今日は出社してHP創りを行いました。

まだわが社を知らない人がたくさんいらっしゃる。

中小企業の弱みは、

お客様が知りたくても知る由が無いところです。


また、現状に甘えてしまっている事もその要因です。

老舗はとくに広報戦略やそこにお金を掛けません。


我が社もその弱さにどっぷりと浸っている企業といえます。

HPをリニューアルするぞ!!

と言い始めてから早4年の月日。


全くそこに向かって進もうとできませんでした。

誰に何を提供するのか、

が明確になった今、ようやくHPの形を創る事ができました。


詳細はじっくりと煮詰めて行きますが、

とりあえず完成形ができました。


小回りさをいかにアピールできるか。

今後さらに考えていきましょう。


選択と集中型のHPどうぞよろしくお願いいたします。

http://www.asahi-21.com/
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