飲まなきゃやってらんない日々が続きました
前回のブログに
職場の人間関係の事で
いろいろあり、まとめるのに
大変でした。
3月25日、全てクリアになります
もう一踏ん張りよ〜とお伝えしました。
が、まだ尾を引いています
疲れたので、
上司に全てお任せしました
医療現場での仕事中、仕事仲間に
認知症行動、言動が現れたら
貴方はどうしますか？
それも遡る事4年前から
クレームも増えてきて、
上層部の方々には何度も報告をし、
彼女本人にも気を使いそれとなく⚠️し、
まわりの仕事仲間も仕事をフォローしあい…
それでも彼女74才の行動言動は酷くて…
自分は絶対に間違いは無い
と全てにおいて言い張る始末…
1人暮らし、車を運転して通勤…
暗くなってから退勤するから
危ないなぁと心配する声もあり
気をつけてねと言おうものなら、
あなたっ💢誰に向かって言ってんのよと
こちらが叱られる始末…
一応、職場の定年は60才
その後は、1年ごとの更新制
彼女の仕事のキャリアは私の半分
指導しても聴く耳もたず、
教えてもすぐ忘れる…
仕事仲間は彼女に気を使いすぎて
皆、グッタリ
この度、彼女がオペの為
2週間仕事を休むと聞き、上司が退職手続きを促し、彼女も承諾しました。
🙌バンザ〜イも束の間、
退院してもなお、仕事復帰したいと
連絡してきました。
無理だよ！もう代わりの方が入社しているよっ！
上司が言っても食い下がる彼女
上司曰く、話し相手になってやるさ…
でも家族に連絡しなくちゃ…
緊急連絡先を娘さんにしてあったようです
お疲れ様でございます
だから何度も報告していたんだよ
何歳まで仕事をしますか？
引き際って大事だね。
この一件は勉強になりました
今は皆 楽しく仕事しています
ほぼ毎日更新 インスタグラム
ご登録をよろしくお願いいたします
教室、イベント情報を
いち早くお知らせ致します。
ID:@dop5626xで検索してくださいね