おはようございます
すぐに本題に入りますね
退職前3ヶ月間に労働基準法を無視した異常な残業をしている場合
失業給付が多く貰えることがあります
残業が多すぎる場合
自己都合退社ではなく
会社都合による退社と扱われることがあります
自己都合ですと
退職して最初の3ヶ月間
失業給付金がもらえません
会社都合ですと
すぐに支給されます
また会社都合の場合
失業保険の支給額に差が生まれ支給総額が増えることもあります
なので
辞める際には
ハローワークの職員に辞める経緯をしっかり伝え
残業をしていたという証拠を退職前に集めておくことが大切です