「採用面接でのウソや人間心理の見抜き方」というテーマで講演・研修しています

「採用面接でのウソや人間心理の見抜き方」

というテーマで講演・研修しています。

私は、大手企業の人事担当者や中小企業の経営者、幹部の方々

向けに、

「採用面接でのウソや人間心理の見抜き方」

というテーマで講演や研修を行っています。

大手企業の人事担当の方も、中小企業の社長さんも

「人が見抜けない」という悩みは皆さん一緒のようです。

皆さんにお話しするのは、

「採用面接は情報収集」ということです。

相手から情報を得られないと判断できませんからね。

そのためには質問が非常に大事になります。

ですから刑事的質問法も説明して、うまく相手の情報を

引き出すコツをお教えしています。

※カリキュラムはこのような感じです。

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1 採用面接の重要性と考え方

2 誤採用の原因

3 採用面接で必要な応募者の真意の見抜き方

4 採用面接のポイント

　・面接官はキーマンである

　・情報収集の雰囲気作り

　・基本的な質問法

　・第一印象で見抜く

　・刑事的質問法で見抜く

　・ストレス耐性を見抜く

　・頭の良さを見抜く

　・コミュニケーションスキルを見抜く

5 相手の話の信憑性を判断する方法

6 採用面接のまとめ

元刑事のテクニックを聞ける刑事塾の講演です。

いますぐ下のお問い合わせフォームからご連絡くださいね。

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