『職業選択の自由』を歌にした『とらばーゆ』のCMが昔ありましたが
求人媒体には細かい掲載規定が有り、業種や労働形態により
審査書類を提出後、掲載出来るものや、掲載出来ないものもあります。
例えば『Webデザイナー』の募集でも、アダルトコンテンツを含むものは掲載不可なのに
アダルトビデオ(DVD)が置いてあるレンタルビデオ屋さんは掲載可能なのです。
キャバクラ関連だと『バニーガール』はオッケーだけど『水着』で接客は不可だったりします。
また掲載不可の業種は、事務員や経理の募集も掲載規定上、不可なのです！
昔、出版社の本を納品する『ドライバー』の募集を掲載したら、次回から掲載不可ですと言われ
理由を聞くと、エロ本を地方の自動販売機に詰める仕事だったそうですが
別に、それくらい…
以前まで掲載不可で現在オッケーになったのが『ラブホテル』！
募集原稿には『ファッションホテル』なんて書くのですが
某、室内音楽チャンネルがらみだそうです。
まあ、人生色々、仕事も色々
失業者が多い世の中、掲載規定も見直した方が、社会貢献出来るのではないでしょうか？
確かに未成年(高校生)も見るアルバイトサイトだから多少は仕方ないのでしょうが…
求人紙(サイト)に、未成年不可のコーナーか、アダルトな内容を含むと一言書けば良いのではないでしょうか？
強制する訳ではなく、自発的な応募なら良いと思うのですが
媒体のブランドイメージですかね！
【アルファエージェント和田宣弘】
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