サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方 ― 「キャリアのワナ」を抜け出すための６カ条/曽山 哲人
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GW中に課題図書を設け、
自分のブログにアップして、
みんなで共有する。
これもサイバーエージェントの文化っぽいですね！
では、さっそく、
・社員同士の切磋琢磨する環境作り
・ネガティブ思考が少ない。
故にサイバー用語なるものまで存在するのではないでしょうか。
・成長意欲を歓迎する。
・走りながら考える。
また特に自分にもう一度再確認ができた所
・２割報告
・スピード⇔決断
・MTGのワナ