【課題図書】

テーマ:
『渋谷ではたらく社長の告白』

8年前出版された(当時23歳)に受けた印象と
現在31歳で改めて読んだ印象が異なった。

当時の感想として。
社長が仕事をムチャクチャ頑張って、
震える思いでサイバーエージェントを
作り上げてくれたんだ…と感じていました。

ただ今回の印象は、
「有望なビジネスといい人材をアサインできたら半分以上成功したも同然だ」
有望なビジネスは、特にインターネット業界においては、
電光石火の如く変化し続けていく。

トレンドを先読みして、サイバーエージェントではSNS:ブログを皮切りに
スマートフォン事業、さらにゲーム事業も展開してきている。
今思えば、あのタイミングでブログ事業に参入していなかったら、
現在のオープン化は無かっただろうと思うと、
ネットの激流変遷に驚かされる。

またいい人材として、社長が推進していた
社員数がまだ100名以下にも関わらず
マークシテイを1フロア借りるという、
自分に負荷をかけるコミットメント力にも
改めて驚かされる。

ただ、このコミットメントこそがサイバーエージェント魂であり
代理店出身の人間でも
NBUに人材をつぎ込んで、成功させていこうとしていく姿は
サイバーらしいといえる。

amebaもデカグラフ化して、今後さらに成長していく
飛躍の年になりうる。

そんな興奮できるameba事業部という環境に自分が、
いれることが誇りに思える。

やはり我々には、コミットメントがよく似合う!と改めて気づいた。
AD

GW図書

テーマ:

サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方 ― 「キャリアのワナ」を抜け出すための6カ条/曽山 哲人
¥1,500
Amazon.co.jp


GW中に課題図書を設け、

自分のブログにアップして、

みんなで共有する。

これもサイバーエージェントの文化っぽいですね!


では、さっそく、

・社員同士の切磋琢磨する環境作り
・ネガティブ思考が少ない。
 故にサイバー用語なるものまで存在するのではないでしょうか。
・成長意欲を歓迎する。
・走りながら考える。

また特に自分にもう一度再確認ができた所
・2割報告
・スピード⇔決断
・MTGのワナ
AD

【石井塾】変革者

テーマ:

毎週石井さんとCAテクノロジーのリーダー陣で、
『石井塾』 を開催しています。

毎日現場にいる私には、
ミクロな視点になりがちになります。

経営陣と目線合わせをする事で、
経営課題やマクロ視点で問題解決出来るので、
考え方が整理出来る時間となっています。

『変革者』
------------------
    理想郷

現場
------------------
●乖離したGAP
→優先順位の付け方
 ●大きい課題
  →(汎用可能な)フォーマット化
●継続
⇒変革者
 ⇒必要とされる人材
------------------

当たり前の事ですが、備忘録として・・・


AD

違和感・・・(汗)

テーマ:

最近、和感がある。

それはアポ行だったり、
社内のミーティング時の
フィードバックの時に、フトじる。

お世辞である事は前提でね・・・
「凄いですね」
「迫力ありますね」

というような言葉が並ぶ。。
全く嬉しくないし、むしろ配だ。

そんなフィードバックをもらうと、いつも和感を感じてしまう。

じゃぁ、今までどんなア内容行ってたの??
今までのーティングってどんな内容だったの??

だいぶ昔に、Funckyな司が私に言ってた言葉が頭を過りました。
----------------------------------------------
迷言①
「オマエは皮の鎧と棍棒で戦ってる。
最強の鉄の鎧と斬鉄剣 を揃えろ!」

迷言②
「TVの1時間番組は、収録時間5時間分だ!」
----------------------------------------------

その当時は理出来てなかったケド、
最近凄い感できる。

だから以前の記事で、私は熱烈バックリンカー だったという内容を書きましたが、
相変わらず調査/分析がしくて、止まらないッ!

調べて、、
考えて、、
悩んで、、
相談して、、
提案して、、
クライアントのの感想がダイレクトに伝わって、、
改善して、、
簡素化してみたり、、
広げてみたり、、

のアウトプット(提案)のために、
クライアントの状況把握/調査に最低でも3時間かかっちゃいます。

物理的に時間/労力はかかりますが、
全然苦じゃないし、
むしろより良いアウトプットのための、
調査Highになってる位がちょうど心地イイ

クライアントもわざわざ忙しい中時間を割いて頂いているワケだから、
最高のパフォーマンス(提案)をするための、
バックグラウンドに大量のエネルギーを使う
楽しさや大切さを再識させられました。

ちょうどT橋さんも同様の内容を書かれてました!

相手を思う事‥

テーマ:

「相手を思う事‥」



口で言うのは簡単だけど、


非常に難しい事です。



今、私は新卒バビリンチョさんのトレーナーをしていますが‥


トレーナーとしての、私のミッションは‥


大きく2点あると考えています。


---------------------------------
①彼女を社会で活躍できる人材に、いち早く急成長させる事

②彼女が社内や社外で安全安心に仕事・夢(目的)に、遂行できる環境を提供する事
---------------------------------


私は彼女のトレーナー期間として、


約6ヶ月間の長期間において、


隣で叱咤激励を繰り返すワケです。



時として人間ですから指摘を受け入れらる時や、


私の忠告を疎ましく思う時もあるでしょう。



なので接し方、表現方法には細心の注意を払っていますが‥


私も時として、彼女を傷つけてしまう表現をしてしまう可能性が十分考えられます。



ただその際に非常に重要なのは、


現段階では「相手を思う気持ち」だと結論づけています。



例えば‥相手に「ダメ出し」をしたとしても、


相手の事を好きという気持ちがある、無いでは、


圧倒的に心理状態に差が出て来ます。



ただ一方通行は危険です。


まずはお互いの心を通わせなければ、


自己満足になってしまいます。



言葉は受けて市場ですから、


相手がどぉ腹落ちしたのかまで見届けなければなりません。



会話は心と心のぶつかり合いです。


相手を思う気持ちが非常に重要なんだと実感しています。



コレはお取引頂くクライアントとの


関係性においても同じ事が言えると思います。



痛感しているのは、相手のためだと信じ込んでイエスマンになり、


情報提供屋になっている若手が多いという事です。


これは結果的に見るとタダ働きをさせらるため、


恒常的に質の高いアウトプットが出せなくなるという


負のルーティンに迷いこんでしまうワケです。



コレは非常にもったいなく思います。



相思相愛の関係性を築くために、


もう一歩を踏み出す努力と工夫を駆使して欲しい。



よく「プライドを持て!」とか言うかもしれませんが、


まず相手の事を考えれば身のこなし方・表現方法が自然に現れます。



そうすれば相手も理解を示して、


相思相愛の第一歩が踏めるラインに立てます。



私も入社当時から、この考え方が身に付いたのではなく、


トライ&エラーを繰り返してきた結果論です。



皆さんが同じ気持ちで取り組めば


日本一ッに最速で近づくのではないでしょうかニコニコアップ



月に入り研修を終えた新卒が

本部に続々と属されてきました。


毎年ですが、みんな目をかせて

野望にまっしぐらな姿勢に

激を受けます。



そして、

私の下にもトレーーが入りました。

ご紹介します、、Mrs.BEEN こと ばびりんちょサヤカ




と一緒にぃぃ・・・


ハイ、来たーーーーんッ!
渋谷ではたらく日本一請負人のアメブロ



今までトレーーとしては、

何人か見てきましたケド…



初めての子のトレーニーをするという事で、

色々な方からドバイスをいただきました。

(ご相談に乗っていただき、ありがとうございました。)



ただ目標は日本一ですアップ


日本一のトレーーになって、

あの高台に立って私をばせてくださいね!




社会に出て、めて触れる・組・用

戸惑いばかりだろうケド…叫びはてなマークDASH!


い時もガックリ

しい時もベル

一緒に乗り越えて行こう走る人OK



アメーバNot a team.We are family.アメーバ



そんなFamilyをご紹介しましょう。 歓会にて…
渋谷ではたらく日本一請負人のアメブロ




これから日本一のマインドを注した

日本一卒になりますッ!


 サヤカ    ヒロ 
  ミナ 
渋谷ではたらく日本一請負人のアメブロ

弁解…

テーマ:


先ほどご紹介した、、

TくのBLOG記事 には一部、誤解を招く表現があります。



私の趣味が、『バックリンク調査』となっておりますが…

正しくは『クライアントの課題抽出~解決』ですグッド!べーっだ!



土日返上でサイトを見てテンションを上がってる変なヤツと思った方がいらっしゃったら…えっ

恥ずかしい位に、そんな感じのヤツですラブラブ!メラメラ


ただどうして、それをやり続けられるのかはてなマーク
今も夜の1時回りましたよね。。夜の街
何をそんなにやってんのか。。とロケット

さっき寝ようと思って一回帰りましたケド・・・走る人
寝付けづにシャワー浴びて来ちゃいました。。得意げあせる


クライアントのために、アレもやってあげたい、コレもやってあげたいって思ったら、
寝てられませんでした。。ニコニコ合格


このモチベーションはドコから沸いてくるのか…メラメラ


やっぱり、ある上司との出会いと仕事で絡ませていただいてからだと思い返しますアメーバ


その方は、いつも私にワンフレーズしか言いませんDASH!
O:「Nニタン、いいYO~ビックリマーク
O:「Nニタン、頼んだッビックリマーク

N:…他には無いのかな?えっあせる(私の心の声)


ただ上記の言葉って、信頼していただいているからこそ出てくる言葉なんですよねべーっだ!ひらめき電球

あの中日の落合監督も、ここぞッという時の代打やピッチャーに耳打ちしながら、
こういうらしいです。
「オマエに任せた、思い切って行って来い!!」 (新聞&セオリー調べ)


では、、

なぜ、、

私は、、

その方を、、

そんなにも、、

慕っているのか…


それは、、

私を『バックリンカー』と豹変させたある一言でした。。



半年前に開催したMVP会食の帰りのタクシーでのことでした。

会食というといつも家が同じ方面なので、タクシーをご一緒させていただく機会が多く、

超忙しい彼を独り占めできる有意義な時間なのですが…


「俺は自分の家族よりも、部下600人の家族が大事なんだ」っておっしゃられてました。


私はこの言葉を聞いてから、この人のためにもう一回死ぬ気で頑張り直そう!

今までのやり方をすべて捨てて、彼のために行けるトコまで行ってみようって思えたのです。



それがキッカケで、『クライアントの課題抽出~解決』する抜本的な見直しができました。

そして誰よりも、そのクライアントの事を考えて、世界一の努力を披露するようになってから、
結果がドンドンついてきました。


ドコに自分のスイッチがあるのかは、人それぞれですが…


だから、俺は誰にも負けられない理由があるんです!

負ければその方を失望させる事になるし、

そもそもクライアントの事を世界一考え抜くから、だから俺は誰にも負けない!

目標の標準も勝ち負けっていう世界観じゃないし、、



こうやって日本一のモチベーションは…

養われたとさッ…おしまい


匍匐前進…

テーマ:

かたつむり「匍匐進」かたつむり

サイバーエージェントの09年度下半期の標です。



前回の記事で、

人の『』を動かすのは難しい…


と書きました。



営業統括のD達さん…

09年度ベストアカウントプランナー (兼 修羅場ーエージェント取締役) Tく…



ちょっとづつですが、

成果としてれてきてます。



正に「匍匐進」…かたつむり




次なる課題は透力



目的は、日本一ッ!

人の心を動かす!

テーマ:



私は今、にぶち当たっています。



それは、人をかす事!

人をヤルにさせて、自ら動きたくなるようにする事!


人の「」を動かす事!



人は、現状に足してしまいがちです。

何かしようと提案すると、判はつきものです。



最初はややかに見られます。

ただ誰かが信しなければ長期的にはクローズドしてしまいます。

抜本的決には絶対ならない。



私には揺ぎ無い下期の標があります!



徐々にでも、回りのみんなが目覚めて、

あの時、せだった…

あの素晴らしい時間をくれて、かった…

と思ってもらえるよう、インフルエンサーとして

っ張っていかなければならない。



今、世界中のBLOGで注目を浴びている、

ーザン・ボイル』は

今の私に気と目指すべき

導いてくれたと謝しています。

http://www.toutube.com/watch?v=vMVHIPeqTEg&feature=related



「観客のを掴んでみせます!」

あなたは、私達にそれを体させてくれました。



ジョンと体

キッカケは発信して、自分で切りく!


状満足する事なく、

こうすればもっとよくなる。

もっとよくなるために、、

どんどん発信&力!



彼女のように、

努力はしい。

そして、(世界中の) 人の『』を動かす。。



はできました…

絶対に、日本一りますッ!