一休和尚だったら、
先日のドラフト会議を見て何とおっしゃるだろうか?
「用心!用心!気を付けなされいぃ~」っていわれるのか?
「大丈夫。心配するな、何とかなる!」っていわれるかな?
ドラフト指名、
ドラフト指名、
それは・・・野球選手にとっての通過点。
アスリートの喜びとは、引退する時に「納得」して
引退できることではなかろうか。
心の成熟は、生涯、発達しつづける一方通行。
しかし、身体能力は残念ながら衰えていく。
プロとしてのパフォーマンスが・・・
引退できることではなかろうか。
心の成熟は、生涯、発達しつづける一方通行。
しかし、身体能力は残念ながら衰えていく。
プロとしてのパフォーマンスが・・・
発揮できなくなる日は必ずやってくる。
「納得」して引退することとは、
心の成熟、トップアスリートとしての経験、誇り、そして責任。
それらを獲得し、プレイヤーとしての身体的限界を知ることだろう。
自分の身体的限界を知る、認知することだ。
だから・・・
「納得」して引退することとは、
心の成熟、トップアスリートとしての経験、誇り、そして責任。
それらを獲得し、プレイヤーとしての身体的限界を知ることだろう。
自分の身体的限界を知る、認知することだ。
だから・・・
スタートが大切なんだ。
なぜ、
ドラフト指名されたのか?
自分の「強み」は?
それは、自分自身を「知る」ことから始まる。
自分の身体の特徴、性格、特技、役割、価値観。
自分の身体の特徴、性格、特技、役割、価値観。
極限状態での応用力。
簡単なことなんだけど、これが難しい!
仲間から声を掛けられる選手でなければ気付かないことが
たくさんある。
選手自身の「自己認識能力」。
プロ野球球団は、組織としてその必要性を掲げる必要もあるはずだ。
選手、スタッフの研修を。
簡単なことなんだけど、これが難しい!
仲間から声を掛けられる選手でなければ気付かないことが
たくさんある。
選手自身の「自己認識能力」。
プロ野球球団は、組織としてその必要性を掲げる必要もあるはずだ。
選手、スタッフの研修を。
それは、一般企業では当たり前だろう。
北海道日本ハムファイターズは、実施しているようだが。
学ぶ、知る、そしてトップアスリートとしての責任。
学ぶ、知る、そしてトップアスリートとしての責任。
その必要性を掲げること。
選手、組織のコミュニケーション力もアップする。
球団・スカウトの役割は、選手・組織にとっても本当に重要だ。
球団は、スポーツの新たな概念を選手に示し、
ファン、社会に「スポーツの力」を伝えて行くことが、
大切な社会貢献の一つでもあるはず。
スカウトが、一番誰よりも選手を見ていたなら、
選手を評価した、選手自身の「強み」を伝えることにより、
選手が苦しみ、悩んだ時の踏み出す力になる。
選手、組織のコミュニケーション力もアップする。
球団・スカウトの役割は、選手・組織にとっても本当に重要だ。
球団は、スポーツの新たな概念を選手に示し、
ファン、社会に「スポーツの力」を伝えて行くことが、
大切な社会貢献の一つでもあるはず。
スカウトが、一番誰よりも選手を見ていたなら、
選手を評価した、選手自身の「強み」を伝えることにより、
選手が苦しみ、悩んだ時の踏み出す力になる。
選手を引き当てた喜びよりも、
選手が自らの力で、
大きくなっていく姿を見るほうが、
スカウトとして最高の喜びだと私は思う。
アスリートは、向上していく自分を楽しみ、
「納得」して引退できることが最上の喜びだ。
その喜びを分かち合うことは、チームプレーで育んで来たこと。
それを正しく伝えていくことが、
プロ野球にプロ野球選手として入った証だろう。
スポーツをする、
スポーツをする、
スポーツに関わる、
その楽しさ、
アスリート自ら実践し伝えよう!
見せましょう!野球の素晴らしさを。
アスリート自ら実践し伝えよう!
見せましょう!野球の素晴らしさを。
伝えましょう!プレイヤーの情熱を。