月30万円を目指して@エクセルトレーダーズCLUB

再現性の高い投資法をベースに投資ロジックを追求し、経済的不安から脱したい。例えば、職の無い若者たちに就職に変わる道を提供したい。XTCの目標の一部です。



当ブログの内容は、第三者に判断材料を提供するものではなく~、単なる呟きです。損失等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。投資は自己判断&責任で行いくださいませ~

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ちょっと塗り薬を、と来てみたら、あらっ、意外に多い待機患者。その中に紛れ込み、今の気持ちは、もはや早退モードに。
さっと薬もらって、さっと帰って、しっかり自宅で仕事するつもりだったのに(笑)
しゃ~ない、ポケGOでも、起動させておこう。
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内村選手に、今朝の錦織選手。
あの勝ち方、最高っす!
そして、この早朝から、幸せな気持ちになれるのも最高!
きょう、一日、いいっ日!決定~
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50歳を過ぎたからか、今の会社にいるからか?
昔は、会社理念は大切と思いつつも、会社理念で飯は食えね~なんて気持ちもあった。

しかし、この数か月の中で、
理念は、本当に大切なんだな~と
感じる。

この理念に実効性を持たせるために必要なのは、
理念が論理的に緻密に
各種の会社制度や日々の施策に反映されていること。

そして、採用において、この理念をきちんと説明し、
共感・賛同している人を採用していること。

これを行うと、拒否反応をもつ人が当然出るのだが、
その人は採用する必要はないし、
その人にとって入るべき会社ではない
ということ。
この決裂は、お互いにハッピーな決裂なのだ。

採用するために、就職するために、
このへんを曖昧にして握手すると、
そして、そのような感じで入社した人が増えると、
会社は伸びられない。
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