あるプロジェクトの決起会をしてきました。
いつのまにか、17名もの大所帯になっていたのですが、
まだまだ若手盛り上がってる感を組織で出せていないなーと思っています。
そこで、圧倒的に若手で組織を盛り上げようということで、
プロジェクトを考えました。
別腹プロジェクト。
17名を4チームに分けて、
通常業務とは別だが、会社・組織への貢献に繋がる事であれば、
何でも良い。ので、それを自ら考えて、勝手にやってしまおう。
というプロジェクトです。
売れる新商品を創る。新規の大型クライアントをあける。組織キャンペーンを創る。
なんでも良いので、それぞれのチームで勝手にやってしまおう。と思っています。
我ながら、結構良いプロジェクトになりそうで非常に楽しみです。
そう思う理由は3点。
・通常業務とは全く別で、新鮮でワクワクするので、通常キャパはパンパンだとしても、
別のキャパシティーを使って、ポテンシャルを最大まで引き出せそう。
・同じ組織にはいるものの、チームが違えば、成長してきた能力も違い、
一人一人特殊能力的なもの(人脈しかり)を身につけつつあるはずなので、
それをお互いに酷使すれば、若手であろうと、デカいことができそう。
・同年代だからこそ、ライバル意識をより強くもつので、
ポテンシャル以上のものを発揮し合えそう。
このプロジェクトを絶対に成功させて、
トピックスをバシバシあげていこうと思います。
目の前の仕事の100%達成に満足することなく、
別腹使って、120%超えの新しい成果・貢献をこのメンツで作り上げて行きたいと思います。
ブログで書いたからには、マジでやりきらないと。
みんな。突き抜けようね！
絶対に成功させて、他部門の若手もじゃんじゃん巻き込んでいければいいなーと。
