今回は体験談を基に転職エージェントについて書きます
ゾウちゃんは転職活動をする時に４つの転職サイトに登録し、
初めはそれぞれのエージェントさんが電話をくれ数回お話をしましたが、
結局エージェントさんは１人の方に絞ってお願いしていました。
具体的にエージェントさんがやってくれることは、
キャリアについてのアドバイス、求人の紹介、面接対策、職務履歴書の添削、面接の日程調整、その他適宜相談に乗ってくれます。
基本的に企業との間に入ってくれるので諸々のやりとりをしてくれます。
ゾウちゃんの周りにはエージェントを使わないで転職した方も結構いました。
実際使うべきなのかというゾウちゃん的結論は、
エージェントは使っても良いがあてにしすぎない方がよいです
まず流れとして、
転職サイトに個人情報を登録→
エージェントから電話がかかってくるor 面談以来のメールが来る⇒
→断る場合 求人を見て個人で企業と直接やり取り
→使う場合 担当が付き 電話 or zoomで面談 その後はメール、電話でやり取り
担当は合わないと思ったら変えることができます。
エージェントを使ってよかったこと
エージェントを使わないと手に入らない情報がある
この会社は最近求人を良く出しているけどどのような背景があるのか、
自分が応募している企業に他にどれくらいの人が応募しているのか、その通過率などは教えてもらえました。
あとはエージェント経由でないと紹介できない求人もあるみたいです。
ただゾウちゃんは紹介してもらったのは自分が求めてるものと自は少し違ったので
ほとんど自分で調べた会社に応募していました。
面接の調整をしてくれる
面接の日程がいくつか被ってしまった時もこちらで志望度と希望日を入力しておけば
丁度良くスケジュールを組んでくれます。
複数の企業といちいちやり取りするのが億劫な人には助かります。
その他にも企業に求職者の紹介としてこちらのアピールポイントを伝えてくれるみたいです。
ゾウちゃん的デメリット
連絡のスピードが遅い
求職者には企業からの連絡がエージェントを通して行われるので
どうしてもスピード感は落ちます。
個人的に２，３日くらい誤差があるように感じました。
面接の日程調整のメールがギリギリに来たり、
面接の合否の結果がこちらから問い合わせないと分からなかったりしました。
webテストの依頼メールが面接の直前に来たときはさすがに困りました。
いくつかの企業と直接やり取りをしたこともあるのですが、
連絡は面接結果含めて当日から翌日には来ていましたね。
友人と話していても書類選考や面接の結果がエージェントを通すとすぐ来なかったり、こちらから問い合わせないと分からないというのはよく聞きます。
担当のエージェントが休みの時もあるので仕方ないとは思いますが
担当によって差がある
アドバイス内容や対応の差はエージェントさんによって大きく違います。
エージェントさんも何人もの求職者の担当になっているので、優先順位等色々あるとは思いますが相談のメールが３日後に返ってきた時もありました。
転職はスピード感も大事ですし、こちらも人生がかかっているので困りました。
以上を総括してゾウちゃん的には
あくまでもエージェントは補佐的な役割で
情報収集や用途に合わせてところどころで利用するのが良いと思います。
ただ面接で聞かれることも職務履歴書の書き方もたくさんサイトに載っているので
使わなくても十分に書けます。
キャリアの相談や自己分析は色々と聞いて深掘りしてくれるのでおすすめです
エージェントさんは基本的に3カ月しかつきっきりで見てくれないので
短期集中で転職活動をしたいかゆっくり自分のペースでやりたいかにもよりますね。
こちらはゾウちゃんの感想になりますので、人によりますが参考になれば幸いです
もちろん男女逆もあると思いますし全ての男性がそうだと言っている訳ではありません）
この時の経験を基にゾウちゃんが思うテレアポをする時に個人的に大事だと思うことです
