先週から自社の方で勉強会が開かれています。
ビルの会議室を借り、そこに社員が集まるやり方で、講師が居ます(当日会場に来れない社員はTeamsで参加できる。自分もTeamsで参加した)。
独自に作成された教材があり、どこまでやるのかも定義されています。
会場に来た社員には交通費が支給されます。まさに理想の勉強会だなーと思いました。
以前の所属会社でも勉強会がありましたが、とにかくいい加減でした。
まずどこまでやるのかが明確に定義されていないし、講師もいない。市販の教本の通りにやるだけ。これならばわざわざ集まる必要はないでしょう。
その会社での勉強会にはいくつか参加しましたが、毎回同じやり方で、中途半端な形で終わってました。最後までやり切った勉強会はおそらくないはず。
当然ながら交通費も支給されていません。そもそもその会社には交通費を支給する制度がなかったですしね。
これも転職したおかげですね。
今回の勉強会でどこまで育成できるかは未知数ですが、それでも以前の会社よりは社員を教育しようとする意気込みが感じられました。
以前の会社は何もかも適当でしたからね。そもそも社長の口癖が「適当」だったし
ちなみに以前の会社の勉強会にて使用していたブログがまだ残っています。日付が20年前でしたね。
昔の会社の「負の遺産」です(苦笑)