この時期になると会社で人事の話しが出てくる・・・・・・
その度に私の役職は上がっていく。
それは喜ばしいことなんだけど・・・・・
上がる者がいれば下がる者もいる。それどころか去っていく者もいる。
だから素直に喜べないところもある。
大企業じゃないんだからみんな一丸となって頑張って会社をよくしようと私より上役は思わないんだろうか?
いつも疑問に思う。
上になったら安心、安心が仕事への意気込み低下に繋がっているように感じる。
私も上がだらしないから上がっていくというのは嫌。
やっぱり実力で、そして認められて上がるのが理想!
私が学校を出て最初に入った会社は神戸でも有名、そして老舗の大企業。
その時は必死だった。上に上がろうと!!
ノルマ制じゃないけど・・・数字だけじゃないけど・・・・頑張った。
一番嫌いな英会話も行った。
何故なら英語の出来る順でアメリカの支店にいけるから・・・・
人を蹴落としてっていう気はなかった。ただ自分が頑張ればって思ってた。
今もそう!!
普通科出身の私に建設関係の資格取得は厳しい・・・・
でもまずそれからだと思うので勉強も出来る。
そんな風にして個人個人が頑張って中小企業は向上するんじゃないかな???