お久しぶりです♪｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
この時期は、従業員さんの入れ替わりが激しくなっていく時期なので、研修やら、シフトインなど重なり、なかなかブログが書けませんでした💦
最近いいね👍が増えて、嬉しいです。
読んで下さりありがとうございます(≧∀≦)！
今回は、コンビニ店長のシフト事情について書いていきます！
もちろん、全コンビニがそうでは無いので、ご了承お願いします！｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡💦
コンビニ営業に関わらず、営業費（経費）を1番簡単に下げる方法って、正直人件費を減らすことなんですよね！
かといって、コンビニは基本365日24時間開いてるので、従業員を削りすぎると、営業自体厳しくなっていきます.°(ಗдಗ。)°.💦
しかも、なかなか今の時代従業員さんの応募自体、あまり来ません！💦
面接編でも、話しましたが、私は基本一緒に働くにあたってこの人なら、信用できると思った人しか採用していません！
まぁそれでも裏切られることも、あるんですが💦
この話はまた後日しますε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘笑
なので、シフトの決め方は、基本人件費が1番かかる深夜帯にある程度入り、あとは、空いている時間帯を埋めていくって感じです！
まぁなかなか上手いこと行かないんですけどね💦
ちょっと前までは、いきなり5人抜けてしまい
週6勤務でお昼13時から朝6時勤務を1年ぐらい、こなした事もあります.°(ಗдಗ。)°.笑
まぁ店長の権限使いまくりましたがね！笑
店長の権限とは、
店長は基本タイムカード無いので
疲れたらバックルームで休憩！
タバコ吸いたくなったら、吸いにいく！
雑誌読み放題！
iPadで動画見まくって時間潰す！
Switchで時間潰す！
コーヒー飲みながら発注！
なんて快適なんでしょうƪ(˘⌣˘)ʃ笑
もちろん、こういう事やる時は、相方の従業員さん
に許可もらってからやってます！笑
さすがにピークタイムや、お客様が店内にたくさん来店されてる時はやりませんが！｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
店長の権限最高です！ψ(｀∇´)ψ笑
現状のシフト自体は週1しか入ってません！
信頼できる仲間のおかげで助かっております！
まぁ基本365日発注業務はあるので、実はシフトが無くても、毎日出勤してるんですけどね！笑
従業員さんが長く働き続けてくれるコツは、何だと思いますか？
僕はコミニケーションだと思っています！
現状私は、1週間で必ず1回は、全従業員さんと会って会話すること心掛けてます！
もちろん仕事の話だけでは無く、趣味の話や学校の話、旦那さんの話や子どもの話、学生の恋愛事情や今流行りの話など、コミニケーションは大切にしてます！
おかげ、長く働いてくれてます！♪( ´▽｀)
人材は人財なり
(=´∀｀)人(´∀｀=)
では、また会いましょう！
