会社で一時的にではあるけど
採用担当の一員となったワテクシですが…
かなり取捨選択ができるようになってきました…
結局のところ…
ヤル気と
あ～この人となら仕事したいよな…
っていうフィーリング？みたいなものでしょうか？
まず性格適性検査ですが…
問題文…「身体を動かすのが好きな方だ」に
特に当てはまるとか、全く当てはまらないとかやっていくやつ…
アレは自分がビルゲイツだったらなんと答えるか？って考えれば
イケます！(多分)
あと四角いマスに斜め棒を鉛筆で
サササ！と引いてくやつ…
上司から聞いたんですがアレ…
早い奴ほどロクな奴じゃないそうです（笑）
(あくまで個人の感想です！感じ方には個人差があります！)
要は採用、不採用の口実になるじゃないですか聞かれた時…
「あなたあのテストでちょっと遅かったから」とか…
こっちのせいで落ちたんじゃなくて
あなたのせいですよみたいな（笑）
面接でよく前の会社の退社理由聞くじゃないですか…結構
悪口のオンパレードの人いるんですよ！
こっちだって聞きたくないです
そんなんネガティブな理由に決まってますから…
でも悪口はダメ！
面接の本や情報誌にも書いてあるでしょ絶対！
「上司が意地悪ばかりしてきて…」なんて言うなっつーの！
正気のない人もいます（笑）
「明日から住む所がないんでアパート探してほしいです…
保証人になってほしいです」
って見ず知らずのオマエの為に何故オレが？（笑）
切羽詰まってるのはわかるけどな～
でもなんとか2人ぐらいは
見つかりそうです…