皆さんこんにちは🌞
朝晩は寒くなってきましたが日中はポカポカで気持ちいいですね、まあこっから寒くなるので嫌ですが、、、笑
今日は前回の投稿で少し触れた「プレゼンティーズム」について少し詳しく解説しようと思います🧐
そもそも「プレゼンティーズム」と「アブセンティーズム」２つの分類が存在します！
「アブセンティーズム」は病気や怪我、その他の理由で会社を欠勤している状態のことで、「プレゼンティーズム」は欠勤はしていないが、身体の不調を抱えながら勤務している状態のことを指します☝️
では、なぜ「プレゼンティーズム」の状態がいけないのかの深掘りですが、純粋に作業効率が下がったりするのもそうですが、しんどい状態で働いているとモチベーションも下がるのでダメです🙅
科学的根拠を踏まえて説明すると、年間の日本全体のプレゼンティーズムによる損失が約7.6兆円（日本のGDPの約1.1%）もあるそうです😱
いかに皆さんが頑張って身体に鞭を打って働いているのかがわかりますね🥺
この状態を少しでも脱する為にワークライフバランスを整えたり、フレックス制度がどんどん導入されていたり健康経営が推進されているのです！
しかし、現状一部の企業でしかこのような事は行われていないので日本を担っている中小企業の方々に是非この点を意識して行動していただきたいと思います🙇
僕の出来ることは企業を訪問して少しでもプレゼンティーズムを無くすことなのでお困りの方はいつでもご相談くださいね😊