ちょこっと疑問シリーズ！

こんにちは、ユリエッティです！！
今回は説明会に参加する際に｢どうなんやろ？｣と悩んでしまうよくある疑問について！

・説明会に私服可、とある場合はスーツか私服どちらがいいか？？

これはできたら私服で！理由はリラックスできるから。また私服の方が目立つのでもしかしたら覚えてもらいやすいかもです。ただしジーンズだけＮＧ！！デニムは作業着とみなされるのでだめです。
前後に他の説明会の予定がある場合には無理せずスーツでどうぞ。


・説明会が満席で予約できなかった！

これは、どうしても行きたい企業であれば電話して頼むor当日乗り込んで参加すればOKです。大抵はOKしてくれますが、｢当日参加禁止｣のところもあります。また開催日が近づくにつれてキャンセルが出て空く場合もあるので毎日注意深くみましょう。


・予約票をプリントアウトする時間がない！

家にプリンターがなかったりインクが切れたり紙が切れたり…明日なのに間に合わない！というときは紙に手書きで情報を書き込んで持っていきましょう。当日忘れたことに気づいても予約票を忘れた人のためにその場で書かせてもらえたりするのであわてずに。




ではでは('◇')ゞ

企業が採用活動をする意味

こんばんは、更新１回抜けてしまいました。
ユリエッティです。
今日は企業が採用活動を行ううえで、私が就職活動を進めていくまで誤解していたことについて。

それは…

新卒採用なんて企業は本当はしたくないんじゃないか。
全然人数取らないし。
どうせ落とすんだろー！！！

なんて思っていました。
でも企業は本当に新しい人材を求めているんだなあ、と企業の方と話していて後から感じました。
採用活動にはものすごいお金や労力がかかっています。
そこまでしてでも、企業はあなたたちを求めています。
必ず、あなたを求めている企業があります。
あなたに入って欲しくてたまらない！というような企業が絶対に！！あります。


２０１３年新卒の採用は、今よりも定年をむかえる人が多いと言われ、さらに新しい人材が求められると考えられます。

「人材」ではなく「人財」、
その企業にとって、また社会にとっての貴重な財産となるような人間になるため、私も努力していきたいと思います。

コミュニケーション能力を上げるには？

こんにちは、ユリエッティです。
今日はコミュニケーション能力について。
採用活動を行っている企業に「注目するポイント」を聞いてみると、
やはりコミュニケーション能力を重視する、という意見が多いそうです。

では、このいわゆるコミュ力を上げるには？？

相手とコミュニケーションをとるためには相手を理解しようとすることが大切です。そして、相手だけではなくまず「自分」を理解していないと、気持ちが通じ合うことは難しいです。

皆さん「自分はこういう人間だなあ」となんとなく自分のことを認識はしていると思います。それが自己認識です。

そして相手からあなたを見て「あなたはこういう人間だなあ」と思われている、それが他者認識です。


この自己認識と他者認識が重なる部分、
それが「自己理解」となります。
自己認識と他者認識が全く同じ、ということはなかなかないと思います。例えば自分では小心者だと思っていても他の人から見ると自信家な人に見えたり、その逆だったり。
でもそれがうまく重なっているときにお互いが理解しあえている状態になります。
そうすると「共感」が生まれコミュニケーションがスムーズになります。

よく面接で「自己分析が十分でなく落とされてしまう」というのはこのことです。
自分で○○が得意だと思っていても相手からすると実は違うんじゃないかと思ってしまう。

なので、まずは自分をしっかり分析してから他の人から見た自分と照らし合わせてみましょう。
もっと自分のことを理解できるはずです。きっと人間関係もどんどん広がっていきますよ♪