今もしかしたら人生で一番悩んでいるかもしれません(>_<)
昨日ある社労士さんのブログを見てからずっと考えていました…が上手くまとまりません(>_<)
が書きます!!!!めちゃくちゃ生意気な持論を書いているのでムカつくかもしれません(>_<)最初に謝っておきますよーすみません!!!笑
私がこの方のブログの中で一番心に刺さった言葉が「大切なのは自分がこう思ってるのではなく、自分がこう思われてるかだ！」という言葉です。
確かにそうだ！って思いました。
だとすると私がやりたい経営コンサルティングの事務所を開いたとき、いくら経営の知識を身に付けること(例えば経営コンサルティングを専門としている社労士事務所さんで働くなどして)ができても、経営を任せる側(この場合顧客である人事さん、経営者さんなど)からしてみれば
一般の会社で働いたこともない、実際に経営をやったこともない、人事をやったこともない人、には正直任せられないという気持ちになると私は思うのです(>_<)(実際そうなのでしょうか？)
だとすれば経営コンサルティングを専門とする社労士になりたければこのような経営者の方達の意見を重要視すべきだと私は思いました。(重要なのは「どう思われてるか」なので)
だとすれば今自分がやるべきことは「会社に入り、人事を経験すること」
だと思うのですが、
人事をやるには当然その会社の営業をまず経験しなければならないですし。これは最低でも5,6年、いや、もっとかかってしまいますと思うのです。会社にもよりますがちゃんと経験させてもらえるかというのも不安です。(>_<)(かなり生意気な意見というのは承知しています。もう一回謝っておきますね。すみません(T_T))
ならば、せっかく21歳で開業をしたいという心が芽生えたわけですから、人生の時間を有効に使いたいのです(((・・;)ならやっぱり経営コンサルティングを専業とした社労士事務所さんのところで働くべきなのかなー(>_<)って思ってしまいます。
そんなことを思って、就職活動をしながらどっちに絞るべきか迷っています。(選べる身でもないのだから決まったところに行け！って言われたらそれが正解なのでしょうが(>_<))
開業を目指すと決めた大学3年ごろからずっと思ってきた社労士事務所で働けば良しという考え方が今、初めて揺らいでいます(>_<)
あぁー考えがまとまっていないから自分で何書いてるかわからなくなってきたー笑
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