１０年以内に９割の会社が潰れる日本
その中で、
将来成功、成功し続ける１割の企業
それに早く乗れた人間は当り前に有利
前にも伝えた事
人生の行動は『恐いうちにはじめろ』
(まわりがビビってるうちに、様子見てるうちに始める事)
起業や投資と同じだ
そのぶん失敗もあるが、
転職は起業や投資と違って無リスク
間違えても借金を負うわけじゃない
早く行動を起こす事は成功の条件でもある
だから俺(BIG)は、それも実力と考える
西野が現場を継承した時。
営業マンが幹部に上がった時。
誰かが辞めた時。
その顧客、粗利を会社で預らず
すべて次の代に譲ってきた
例えタナボタであっても。
何もしなくても月給が５０万増えたとしても。
その位置にいただけでも実力と考え評価してきた
何が言いたいか
会社が大きくなってから入るという事は、先行者利益が受けにくい
そのぶん
当り前だけど
先輩くらい稼ぐなら
先輩よりも、より多く頑張る必要があると言う事
じゃあ何をすればよいか
それはシンプル
『先輩にできない事をする事』
ちなみに俺自身
同業者ができない事・嫌がる事・面倒な事をして成功した
先輩にはあって自分に無いもの
『信頼・客数・指名』
『スキル』
『知識・情報』
『優良顧客』
先輩には無く、お前にあるもの
『時間』
➡即レス
➡新規提携営業
➡送り迎え・面談時間・面接同行
➡未開拓エリアの契約・提携
➡新しい事を学ぶ時間
・余りある時間を最大限に生かせ
・上司ができない・してない事をしろ
・上司が嫌がる事をしろ
・上司が面倒臭がる事をしろ
Ｂ.Ｉ.Ｇには抜擢の文化がある
❶『時間』という資産を最大限に生かし
❷ＶＡＬＵＥ同期(変なプライド捨て、泥臭く)
❸先輩に徳を積み(個人の前に組織人である事)
❹与えられた場所で(最初は不利な場所で当り前)
❺０１で数字を生み出す事(何か見せろ)
そしたら先輩もお返しに助けれてくれる、
そして
そんな人間を
この会社は放置しない
２０２５年
何か見せてくれ
よく見てるから
２０２４１２２３