久しぶりに書こうと思う。
思う事はいろいろあり、出来事もそれなりにあった。
でも、ここに残すほどの事でも無かったり、書く時間が無かったり。
とりあえず、日々を生きてます。
腹の立つ事はたまにあるし、昔を思い出してムカつく事もある。
でも、もう腹を括って、旦那とも仕事とも向き合う覚悟は固まりつつある。
王子も受験生だし、学費をどうやって捻出するのかとか、頭を悩ませる事はたくさんあるけど、どうにかするしかない。
どうにかしないと。
後回しにしていた金銭問題がとうとうどうにもならなくなりつつあるものの、ギリギリのところで頑張って耐えてる感じかな？
崖っぷちは崖っぷちだけど。
ひとまず、少しずつ、感じてる事を残しておきたいけど、また時間があるかどうか…
今日のところは一旦ここまでで。
あー闇です。
闇落ちです。
闇しかないです。
とりあえず仕事関係だけど。
パート仲間の一番後輩が辞める事になりました。
そんな予感はしてたけど、いざ本当になるとガッカリする。
もっと色々してあげる方法があったかなぁとか。
でも最近急激に評判が良くなくなってて。
仕事中にインスタ見てるだとか、仕事への理解力不足だとか。
ミスもいくつか重なってたようで。
モチベーションがかなり下がってたのかな？
あまり話さないからわからなかったけど。
どうにかしてあげる手立てがあったような、でも手を差し伸べてもやり方を間違えたような。
残念です。
まあ、彼女は若いので、パートではなく正社員の仕事を探した方がいい気がする。
一人暮らしだし、ボーナスとか欲しいでしょう。
そしてもう一個は、同じ年代の別のパート仲間からのあるコメントを巡って、どうやら私は出方を間違えたようで。
彼女を不貞腐させたかも。
前から、私に対する態度が他の人と違うのが個人的にはムッとしてた人なんだけど、私への塩対応が加速する予感しかない。
なんかムカつくのよ。
なのに嫌われたくないと思ってしまう私がイヤ。
どうだっていいはずなのに。
更に、職場での「くん・ちゃん」呼び禁止令。
年下男性職員へのくん付けを始めたのは多分、私。
今まではそれで良かったのに、急に全員「さん付け」がルール化された。
その方がいいって意見があったとかなんとか。
本当か〜？
社長がそう思ってるだけじゃないの？
アルバイトへの敬称も「さん」で統一だってさ。
やりづらい。
なんというか…どんどんアットホーム感が無くなっていく職場に感じる。
組織化されていく。
しかも、いろんな意見もあるだろうけど、一旦ルール化しますと。
で、意見がある人はどうぞ言ってくださいと。
それがムッとする。
どう思いますか？で意見を募って、結果ルール化するならまだしも、ルール化してから意見をどうぞって。
反対側からの考えも聞いてほしかった。
最近、ルール化される事が増えてきた。
やりづらさを感じる。
まだまだうるさいとか言い出すし。
私自身もモチベーション下がるわ。
闇だらけ。
闇しかない。
陽の当たる場所はどこですか？
私をそこに連れてって欲しいです。
苦手なタイプと思っている新人社員くん。
どうも学ぶことは好きらしい。
そりゃそうだ。
だからいっぱい資格持ってるんだ。
でも、仕事の仕方がなんか微妙。
私だけがそう感じるのかと思ったけど、他のパートの人もやはり思うところがあるらしく…
私にとっては微妙な感じ。
声が小さいことや、ゴニョゴニョ何か言うこともイマイチ。
ハイ、ハイと返事をして話を聞いてくれるもう1人の新人の方がいい感じがする。
でも、リーダーは有資格者だからかこちらの新人くんの方に期待してるみたいで。
今度、チーム内パートランチをする予定なのだけど、彼に対する不満というか不安材料というか、そういうのの話になりそうだ。
彼が資格を活かして実力を発揮できるようになったら印象も変わるのかもだけど。
今はまだ、苦手なタイプかも。
言わないとやらないというのもイマイチ。
できることが少ないのは事実だけど。
実はいろいろありまして。
外壁塗装と屋根塗装をお願いしたら、屋根は張り替えないとと言われた。
でも台風や強風が原因で雪止めが飛ばされてるので、保険請求できるだろうと。
期待はしてないです。
そもそも共済加入しかしてないと思ってたけど、住宅ローンを組んだ時に火災保険も入ってたと思い出し、請求できるか問い合わせたら、可能性は低い的な話で、それでも請求書を出して欲しいと。
必要書類は記入して、見積書と写真を同封して投函したのが発覚してから1ヶ月以上経過してから。
本人自筆の部分をどうしようか迷ってて、どうにか旦那に書いてもらえたので送ったのです。
最初の問合せ時は「本人に連絡は来ない」と言ってたので、日中の連絡先を私の携帯にして送付。
そしたら金曜日に着信あって、知らない番号だからググってみたら保険会社から。
折り返したけど、営業時間を過ぎてしまい繋がらず。
土日は？と思ったら休みで繋がらず。
平日の9時から5時までという、実にお役所な時間のみしか繋がらないらしい。
月曜日に連絡してみるけど、嫌な感じだよね。
きっと保険降りないんだろうなぁ。
もう諦めの境地。
そして塗装が終わった途端に、最初に請求書を持参した時は期限は決まってないと言ってたのに、いつになるか知りたいと言われ。
慌てて王子の口座からお金下ろして私の口座へ。
その日の夜中にネット送金したよね。
屋根が張り替えになったので、予定よりも高額になり…
40万程多くかかった。
保険でそれくらい降りたらなぁと薄い期待をしたけど、無理そうよね。
王子の口座に私の積立NISAを補填してあげないと。
お金関係で悩みがまだまだ続きそうです。
私がついてる社員さんが担当している仕事、マジでピークを迎えてます。
困った。
他の仕事ができないくらいに酷い。
私が入口の仕事を進めないと、他の人が手伝ってくれるにしても先へ進めない。
だからやるしかない。
でも次から次へとやってくるし、入口が終わっても、その先の部分もやらなきゃだから本当無理。
だから休日出勤をすることにしました。
が、これが曰く付きで。
去年、数回それをやったら社長とリーダーがやりあって（私が直接の原因ではないけど）パートの出勤は禁止となった。
でも今年もいよいよまずくなってきたので直談判したところ許可はおりた。
おりたけど、どうやら社長とリーダーでまたやり合ったというか揉めたらしく…
恐らくだけど、他チームは社員が休日出勤してるのに対して、うちのチームは休日出勤はパートしかしないというのが原因のいったんのようで。
担当社員が市内在住の他チームに対して、うちのチームのみ市外在宅。
でもパートは自転車圏内の市内在住だから出勤しやすい。
リーダーは市内在住だけど、休日出勤に対して否定的な考えの持ち主。
だったら平日に残業することを選ぶ人。
私は旦那のせいで残業が限られてる。
だから休日出勤を選ぶのだけど、それがリーダーの考えと一致せず、他チームでもパートばかり出勤してると言う人がいるのも事実。
私が良くても、周りとの調和が乱れるようで。
でも休日出勤がNGだと、私の仕事が溢れるだけ。
おまけに今年は姫の卒業、入学も重なり、保護者会なんかもあるし、ちょっと仕事抜けて戻ってこられる距離でもないし。
早退すると仕事が溜まるし、時給者だから収入も減る。
何もいい事ない。
仕事が遅い方でもないはずなのに…思い上がってたな。
やっぱり無能だったわ、私。
リーダーが金曜日に荒れてたし、私は私のスタイルを貫きたいけど、調和を乱すし。
八方塞がりな出勤前のコメダ珈琲タイムでした。
