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主にアパレル店長さんに向けた
アドバイスブログを発信しております。
ぬまです！
認められたい。
認められたい。
認められたい。。。
仕事を頑張っているヒトほど、
認められたい気持ちがモヤモヤしてきますよね。
でも、そりゃそうですよ。
頑張った分、理解されたい。
評価されたい。わけですから！
でもね？？
でもねでもね？？
今日お伝えしたいことは、
自分が店長や先輩スタッフだったら、
自分が認められたい。以上に
後輩や仲間を認めてやらねばいかんのですよ。（どどん！）
慕われる上司、尊敬される上司ってのは、
自分のことより、仲間のことを考えてくれる上司だしょ？？
ワンピースのルフィだって、
ドラゴンボールの悟空だって、
キン肉マンだって、セーラームーンだって。
仲間第一なヤツが、
リスペクトされるわけでしょ？？
自分の認められたい欲をグッと抑えて、
仲間を第一に認めてあげられたら
ホンモノの店長や上司かもしれないですよね☆
ただね？？
ただねただね？？
だったらその店長や、その上司を認めてあげるポジションのヒトがもっと大事なわけで。
だからマネージャーって仕事や、
スーパーバイザーって仕事は
とても有意義で、やりがいのある仕事だと
心底思っています☆
（トムヤムクンに浸かっていたい。。。）
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ぬま