定期考査3日目。
今日もお弁当は無し。
今日は初めて学校のカフェテリアでカレーを食べたそうです🥰すごく美味しかったそうです💪
お弁当が作れない日があっても安心だわ😁😁😁
テストはうまくいったのだろうか…
ちーの他校の友だちはだいたい2日間の中間テストらしく、「終わったー👍」とLINEでメッセージが来るそうです🤣🤣🤣
集中力を切らさずに、明日の4日目まで頑張れっ！
今日はお弁当無しです。
ちーは、テスト2日目。
うまくいったのかなぁ？？
夜遅くまで起きて勉強していたけど。
テスト前だけがっつりやるのではなく、毎日コツコツやろうよ…
これで成績ふるわなかったら、やり方考えような。
私は今日もお仕事でした。
今日は派遣さんが多く、しかも慣れた派遣さんが多かったから早く終われました🥰
１７時にあがれたのなんて久しぶりだわぁ🥰🥰🥰
たいして残業代もでないので、残業あまりしたくないんだけどね。
体が辛くなるだけだから。
残業代たくさん出るなら頑張って稼ぐんだけどなあ。
先日、初めて安全会議とやらにでてきました。
上司から頼まれて、会議に出てきたわけです。
産業医の先生がいらっしゃり、労災の報告や、危険な場所の見直しや、熱中症対策についての会議でした。
その中で、「エイジフレンドリーガイドライン」という言葉があり、私は初耳だったので、勉強させてもらいました💪
働く高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドラインで、厚労省で定められてます。
このガイドラインに沿って環境を整備するための補助金が出るらしく、ここ数年はうちの会社もだいぶ整備されてきました。
数年前、常温倉庫に所属していたのですが、湿度80％気温31℃とかで働いていて、よく頭痛になったり暑すぎて隣の冷蔵庫に避難したりしました。
スポットクーラーが数台あるだけで、ほどんど冷えず、過酷な環境でした💦
今は冷房があり、温度管理もされています。でも、段ボールなどたくさんあるため、湿度は高く、27℃くらいでも暑く感じますね。
熱中症で倒れた人にどう対処するのか、責任者は誰なのか、責任者がいなかったら誰がやるのか、どのように周りに周知するのか…など、さらに、高年齢者は熱中症の症状が出るのは遅いのに、危険な状態になるのは早い。どのように対策を取るか。
１時間ほどそのような会議をしておりました。
派遣さんを含め、結構60歳超えた労働者も多い職場です。
重いものを持たせない…でも給料が一緒なのは納得がいかない。など、高齢労働者と若い労働者の間にはそのような問題もあり、若い人は「もうヤダ！」となるとすぐ転職しちゃったりして…
なんとか若い人の昇給も考えてもらえないかなぁ……
色々と勉強になりました🥰
今日のお弁当。
何年ぶりかのタコさんウインナー😁😁
足が開いた時に作ってる方も楽しくなっちゃいますね🥰
さて、今日から定期考査。
お弁当を作り終えた時に
あれ？今日は2教科だよねぇ？お弁当いらなかった？？
と、ちーに聞いたら、「かも…」と。
よくわかってなかった😅
まぁ、お昼に学校の自習室でもうちでもいいから食べればいいね😁
私も旦那さんもサナも仕事でうちにいないので。
いよいよ高校生初めてのテスト。
がんばれー！