久々のコラムです。
今回は、現在就活を行なっている方向けのお話です。
私は現在新卒で入った食品スーパーを約1年で辞めてしまい、転職活動の最中なのですが、これは伝えなきゃ行けないなと思うことがあります。
(※大多数の人が「聞かなくても知ってるよ」って話かも知れませんが
)
)タイトルにもある通り、テーマは
パソコンを使わない仕事
についてです。
私は前職の食品スーパーの業務において、パソコンを使う機会がありませんでした。
(まあ仕事内容魚きったり品出ししたりだったし)
そしていざ転職となった時に、私は
異業界転職ってザラにある話だし、第二新卒だからスキルはあまり求められないでしょ
と、バニラアイスに蜂蜜かけるくらい甘い考えでしたが…
求人の欄に踊るは
【必須項目】
・基本的なパソコンの操作(word、Excel、PowerPoint)
の文字。
(ちなみに営業、マーケティング、事務などいろんな職種で見かけました)
そして、有名企業やまともな企業である程この条件を課してる企業は多いです。
※そもそも有名企業は殆ど経験者採用だけどね
まあ当然ですわね。新卒採用じゃ無いし。
……一応、大学の頃にパソコンの基礎知識に関する授業は受けてました。必要だと思ったので。
ですが、そんな昔の知識覚えてないですし、就職してからまともにパソコンに触れてない人間が
「pcスキルあります！」
なんて言えませんでした。
そしてさらにとある企業の面接で、
「パソコンほとんど触った事無いようじゃねぇ…」
と言われて落ちました。
入社前も、パソコンを使わない仕事は転職しづらいのは知っていましたが、ここまで辛酸を舐める事になるのは予想以上でした。
(たまにpc触れた事ない人でもエンジニアになれます！とか言ってる企業あるけど、あれ基本エンジニアという名の雑用係だからね)
なので今回伝えたい事としては…
①パソコン使わない仕事に就くのなら、転職できない(営業職や事務職などには)つもりでいよう
(オーバーな表現だけど、苦戦は覚悟しなきゃダメよ)
②もしそういう仕事に就くにしても、パソコンスキルは身につけておこう
③(どこに入るにしてもだけど)生半可な想定で就職先を決めてはいけない
の3点です。
当然のことと言われればそれまでなのですが、
私みたいに深く考えずに痛い目を見る人を減らせればなと思います
あ、あと自動車免許も取っておかないと(というより就職までに取らないと)かなりマズイから気をつけて
一応補足すると、スーパー勤務でもパソコンを使うポジションはあります。(人員管理などを行うようになると使う事があります。)
ありますが、基本的にどこ行っても最初の数年間は現場作業中心、下手したら永遠に現場作業のままなので、スーパーに限らずパソコンを使わなさそうな業務内容の仕事に就く時はこの様な事を頭に留めて頂けたらなと思います。